Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgedas er sich in schwierigen Situationen für den betroffenen einsetzt.
das er Tages abhängig zu schnell aus der Hose fährt und dabei auch mal laut werden kann.
Mit mehr Transparenz zum Arbeitnehmer, einem besserem Stundenlohn - mit Gleichberechtigung und der Schaffung von einem angenehmen Klima im Betrieb würde die Arbeit deutlich mehr Spaß machen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Piotrowski ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn bisher nicht viel Positives zu lesen war, Sozial ist die Firma wenns es hart auf hart kommt immer hinter dem Mitarbeiter steht. Wiederum sind z.b Krankenscheine sehr ungern gesehen, häufig muss man sich dafür auch noch Rechtfertigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Piotrowski ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Person unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Quasi nicht gegeben . Wird oft als Lockmittel genutzt aber die Möglichkeit bietet sich nie
Ist an unerreichbare Bedingungen geknüpft
