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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung
Schlechter Verdienst
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Nur 4 Wochen Urlaub
Schlechte Mitarbeiterstimmung
Verbesserungsvorschläge
Es müssen alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und nicht Freunde bevorzugen mit mehr Urlaub, wunscharbeitszeiten usw. Man sollte ordentlich bezahlt werden, mehr als 4 Wochen Urlaub bekommen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Wehner | Henrik Wehner e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich bei vielen Mitarbeitenden lediglich auf Mindestlohnniveau, unabhängig von ihrer Berufserfahrung oder langjährigen Betriebszugehörigkeit. Eine angemessene finanzielle Anerkennung für Erfahrung, Engagement und Loyalität ist nicht erkennbar. Transparente und nachvollziehbare Kriterien für die Gehaltsgestaltung sind nicht erkennbar. Dadurch entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien bei der Vergütung eine Rolle spielen. Auch bei den zusätzlichen Leistungen sieht es äußerst enttäuschend aus. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld werden gezahlt. Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine oder vergleichbare finanzielle Zusatzleistungen gibt es ebenfalls nicht. Der Urlaubsanspruch ...
Schlechter Stundenlohn im Vergleich zu anderen in der Branche, kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld, keine Einkaufsvergünstigungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Inwiefern tatsächlich Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden, kann ich nicht beurteilen. Allerdings fehlt es aufgrund der bestehenden Arbeitsbedingungen und des Führungsverhaltens an der Motivation, sich innerhalb dieses Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln. Das Arbeitsumfeld vermittelt wenig Perspektive und bietet kaum Anreize, sich dauerhaft an den Betrieb zu binden. Unter den derzeitigen Bedingungen erscheint eine langfristige berufliche Zukunft in diesem Betrieb wenig attraktiv.
Keine großen Sprünge machbar, da es nur ein alleinstehende Laden ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Wehner | Henrik Wehner e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet EDEKA Wehner | Henrik Wehner e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Wehner | Henrik Wehner e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Wehner | Henrik Wehner e.K als eher traditionell.
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