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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist größtenteils hilfsbereit und der Umgang im Alltag kollegial.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strukturen und Prozesse sind kaum etabliert. Entscheidungen wirken oft spontan und folgen keiner erkennbaren Strategie. Die Unternehmensführung ist stark hierarchisch geprägt und operativ stark involviert. Das eigene Produkt wird intern kaum genutzt. Die Gehälter sind im Vergleich unterdurchschnittlich, Entwicklungsperspektiven sowie moderne Führung fehlen weitgehend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Markt- und Kundenorientierung, stärker datenbasiert entscheiden, und konsequenter aus bisherigen Erfahrungen lernen.
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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