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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit
U.a. gute Dienstvereinbarung
alles. macht spaß dort zu arbeiten. sehr gute zusammenarbeit auch mit den kollegen.
dass ich meine persönlichen Schwerpunkte innerhalb der Arbeitsplatzbeschreibung setzen kann
Legt Wert auf Fortbildung seiner Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
mein arbeitgeber macht überhaupt nichts schlecht. in jeder beziehung sehr human. sehr gutes abeitsklima
dass viel von Zukunftsfähigkeit geredet wird, die Retrospektive aber gelebt wird
Manchmal sehr traditionell und nicht mit den aktuellen Erfordernissen.
Zu viel Verwaltung zu wenige FeldarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Zusatzqualifikationen der Mitarbeitenden besser nutzen
keine verbesserungsvorschläge. alles komplett super, in jeder beziehung
Mehr auf das konzentrieren, was die eigentliche Aufgabe ist. Menschen im Leben stark machen
Ein bisschen moderner sein und nicht nur Business Administration usual.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirche der Pfalz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mega schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Kirche der Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evangelische Kirche der Pfalz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Kirche der Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche der Pfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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