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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, zuverlässiger Kontakt
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Die offene und ehrliche Kommunikation
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Das er flexibel ist und man sich aussuchen kann wann man arbeiten will , wann nicht.
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Immer offen für alles! Super nett:)
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Super Kommunikation, bei Bedarf eine sofortige Auszahlung des erarbeiteten Lohnes, großes Team aus coolen Kollegen, sehr große Jobauswahl.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Aufträge :( würde gerne mehr arbeiten.
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Auftragslücken und stressiges befüllen von schlechten jobs
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Spontaner Einsatzwechsel
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Das manchmal die Kommunikation nicht ganz sauber läuft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lokale Angebote: erst die Einsätze anzeigen lassen, die näher an einem dran sind oder eine art Prio bekommen; Damit man nicht ewig fährt.
Team treffen wären Bombe;)
Meiner Erfahrung nach kann man mit einem engen Team jede noch so heikle Situation meistern
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Ich würde mir wünschen das die Schichten variabler werden und nicht immer die selben. Sondern stets neue Kunden finden !
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Mehr Präsenz zeigen
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Mehr Unterstützung durch zusätzliche Mitarbeiter im Firmenbüro für eine schnelle Abwicklung von Themen wie: Lohnsteuerabrechnung, Gehaltsüberweisung, Angelegenheiten diverser Personalfragen
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Es wäre spannend auch mal in anderen Teilen von Deutschland zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Eventscout L & V ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr freundlicher, respektvoller Umgang. Bei Anliegen ist immer jemand erreichbar und es wird aktiv nach Lösungen gesucht.
5
Bewertung lesen
Chefs auf WhatsApp schnell zu erreichen bei Fragen.
5
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Sehr entspannt und offen für lockere Kommunikation
4
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Antworten Gib es immer sehr schnell
4
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Kommunikation funktioniert immer und ich kriege auf alles schnell eine Antwort.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eventscout L & V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn ein Kunde einen übernehmen will vielleicht, ansonsten quasi ausgeschlossen
2
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eventscout L & V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eventscout L & V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eventscout L & V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eventscout L & V als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eventscout L & V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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