Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ich mich hier wirklich wohlfühle und sehr zufrieden mit dem Arbeitsumfeld, dem Team und den Entwicklungsmöglichkeiten bin.
Als Werkstudent lassen sich meine Arbeitszeiten aufgrund des halbjährlich wechselnden Kursplans an der Universität nur schwer im Voraus planen. Umso mehr schätze ich es, dass mir in dieser Hinsicht großer Freiraum gewährt wird und universitäre Termine stets Vorrang haben.
> Selbständige Tagesplanung immer möglich
> Wissen wird so weitergegeben und dokumentiert, das jeder sich selbst zu helfen weiß
> Kollegiales Miteinander und Hilfestellungen
Das Wünsche angehört werden und auch umgesetzt.
Das er immer ein Ohr für einen hat, auch bei privaten Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber? Dass man sich fast zu wohlfühlt – da wird es schwer, überhaupt noch etwas zu kritisieren.
Patriarchale Denkstrukturen.
Keinen schlechten Punkt gefungen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, die gute Zusammenarbeit im Team und die offene Kommunikation. Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell keine – ich fühle mich rundum gut unterstützt und wertgeschätzt.
Gerne ein Wasserautomat für Mitarbeiter.
Besser geht es nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von F&M Computer Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfalt, Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang werden hier im Team aktiv gelebt. Unterschiedliche Perspektiven werden wertgeschätzt, Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und jede Meinung zählt. Das schafft ein positives, teamorientiertes Arbeitsklima und fördert gemeinsamen Erfolg.
Nach meinem Empfinden wird hier nicht zwischen Geschlechtern unterschieden.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden gleich behandelt. Unabhängig von Geschlecht, oder Alter.
Wir hatten auch schon Frauen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&M Computer Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Natürlich ist das völlig normal für ein Unternehmen dieser Größe, jedoch sind die Aufstiegschancen natürlich sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F&M Computer Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet F&M Computer Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F&M Computer Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F&M Computer Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.























