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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GeCa HR Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice zu 100% möglich
Sympathische Kollegen und Führungskräfte
Umgang auf Augenhöhe
Sehr flexible Arbeitszeiten
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Den Stellenwert, den ein Mitarbeiter als Mensch hat
100% Homeoffice
gegenseitige Unterstützung
Bewertung lesen
Wir arbeiten alle ausschließlich aus dem Homeoffice, was uns die Flexibilität gibt, unsere Aufgaben effizient zu erledigen. Die Führungsebene ist jederzeit erreichbar, sodass wir bei Fragen oder Anliegen stets Unterstützung erhalten können. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit, auch aus der Ferne.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre vorteilhaft, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen anzubieten, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Dies könnte durch Workshops, Online-Kurse oder Mentoring-Programme geschehen, die nicht nur die persönliche Entwicklung unterstützen, sondern auch die Teamdynamik und die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern.
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Mehr externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen
Optimierung interne Kommunikation
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Die Kommunikation könnte hier und da besser laufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GeCa HR Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GeCa HR Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GeCa HR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeCa HR Solutions als eher modern.