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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang zwischen jungen und älteren Kollegen hat sehr gut funktioniert. Man hat sehr viele Freiheiten, seinen Job zu gestalten...
Die Umstellung auf eine rein regional orientierte Arbeitsweise war und ist immer noch eine wirklich spannende Herausforderung. Die Mission eine der besten IT-Personalberatungen der Region zu werden macht extrem viel Spaß und fordert viel Hingabe und Serviceorientierung. So etwas funktioniert nur in einem tollen Team, auf das man sich verlassen kann und mit Kollegen, die Kandidaten und Kunden gänzlich in den Mittelpunkt stellen. Das ist hier der Fall!
Das Arbeitsumfeld ist sehr schön und in keinem Büro arbeiten mehr als ...
Es gibt sehr viel Freiraum. Man kann sich entfalten und wird kaum kontrolliert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab keine wirkliche, ehrliche Kommunikation seitens der GF. Der Kontakt zwischen Kollegen war daher auch eher nicht erwünscht. Gehälter / Honorare wurden beliebig festgelegt und Verträge im Nachhinein zum Nachteil der Mitarbeiter geändert. Eigeninitiative war willkommen, wurde aber nicht (finanziell) honoriert. Einige Kollegen wurden (aus m.E. eher fadenscheinigen Gründen der GF) von heute auf morgen vor die Tür gesetzt...
Eine Herausforderung kann das übergreifende Arbeiten sein. In einem kleinen Team müssen wir uns mitunter auch unliebsame Aufgaben teilen oder uns in Themen einarbeiten, die nicht im Kern der eigenen Position liegen. Dies bringt allerdings auch immer wieder Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Das Arbeiten in einer Personalberatung bedeutet immer auch zeitlich auf Kandidaten und Klienten eingehen zu müssen. Ein 09:00-17:00 Uhr Job ist das auf keinen Fall! Wir versuchen diese Herausforderung durch größtmögliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gelegentliche bis ...
Keine klaren Gehalts- oder Honorarregelungen. Diese werden nahezu beliebig (von der Geschäftsführung) geändert. Eigeninitiative ist sehr willkommen, wird aber nicht (monetär) honoriert...
Verbesserungsvorschläge
Wie in anderen Kommentaren schon beschrieben: Das Unternehmen hat ein sehr schlechtes Händchen, was Neueinstellungen betrifft. In Boomzeiten wurde Personal aufgebaut, nach wenigen Monaten waren die Kollegen wieder entlassen... Freiberufler stehen permanent auf der "Abschussliste"...
Das Unternehmen hat kein gutes Händchen für Einstellungen: Viele Kollegen wurden neu eingestellt und nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFU-Softec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GFU-Softec besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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