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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führung ist klar und menschlich. Der Chef lebt das Miteinander vor. Mit echtem Einsatz, Vertrauen und einer Haltung, die man in dieser Form selten findet. Die 37-Stunden-Woche, das gemeinsame Mittagessen, das faire Miteinander, all das macht einen unglaublichen Unterschied. Wenn ich von meinem Job und meinem Chef erzähle, sind die Leute oft völlig baff, dass es sowas wirklich gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts ein, was ich ernsthaft als schlecht bezeichnen würde. Natürlich ist nicht alles perfekt – aber das Bemühen, Dinge richtig zu machen, ist ehrlich und spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Wenn überhaupt: Vielleicht die Sichtbarkeit nach außen weiter ausbauen. Was intern läuft, verdient es, auch als Arbeitgebermarke stärker wahrgenommen zu werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gruoner Steuerungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist fair, transparent und zuverlässig. Wer gute Arbeit macht, bekommt das auch gespiegelt – in Anerkennung und im Gehalt. Natürlich sind die Möglichkeiten nicht wie in einem Großkonzern, aber dafür stimmt das Verhältnis von Leistung und Wertschätzung. Und: es wird wirklich gehalten, was versprochen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine steilen Hierarchien, aber viel Spielraum zur Entwicklung. Wer sich einbringen will, bekommt Verantwortung und Möglichkeiten, dazuzulernen und das fachlich wie persönlich. Schulungen, Weiterbildungen oder neue Aufgabenbereiche werden aktiv gefördert, aber nicht bürokratisch aufgezwungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gruoner Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gruoner Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruoner Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruoner Steuerungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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