Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungWenn es private Probleme gibt wie Krankheit des Partners etc. wird auch mal freigestellt.
Fairness, Angebote an Weiterbildungen, Kollegialer Zusammenhalt, Offenes Ohr. Sonstige Benefits.
Flexibilität
behandelt seine Mitarbeiter gleich
mitarbeiterrabatte und sonderzahlung bei jubiläen
Fehlende Kommunikation alles ist gefühlt ein Staatsgeheimnis
Nur die Kommunikation, man muss alles durch den "Buschfunk" erfahren.
das Gehalt dürfte höher sein, es ist nicht zeitgemäß
Kommunikation könnte einiges einfacher machen
Man muss nicht aus allem ein Geheimnis machen. Offene Kommunikation ist toll.
Aktiv an der Kommunikationskultur arbeiten
Kantine sollte für die Mitarbeiter umsonst sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANNA-Feinkost ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
