Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
EssenszulageSpannende Aufgaben, Erreichbarkeit, Kollegen
Wenn man viel gibt, wird auch viel zurückgegeben
die Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden
fehlende Arbeitsplatzbeschreibung
Weiterbildung und Homeoffice anbieten
Digitalisierung vorantreiben und mehr Homeoffice im Büro ermöglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harms Holzbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man eine Maschine sein ...einmal fehler gleich unten durch.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
