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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • KantineKantine
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Transparenz, Gestaltungsmöglichkeiten, offen für neue Ideen, schnelle Entscheidungen, kollegialer Umgang
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Überhaupt nichts! Das war gut war lag an den Menschen vor Ort
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Offener direkter Austausch, toller Arbeitsplatz, kurze Wege.
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die ehemaligen Kollegen - die auch weg sind
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Ein guter Fundament ( Firmenphilosophie) ist vorhanden, nur was daraus gemacht wird- leider nicht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell nichts auszusetzen. Auch wenn es noch einige Herausforderungen im Unternehmen gibt, wird sichtbar viel getan um den Aufschwung voran zu treiben und Mitarbeiter zu fördern
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Dieses Asoziale Verhalten! Bitte HausCompagnie kommentiert diesen Eintrag nicht, es werden eh nur lügen sein
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das Hauscompagnie Geld-Probleme hat
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Keine Kommunikation,
Links weißt nicht was Rechts macht.
Nur die Verträge zählen.
Keine Team-Bildungsmaßnahmen.
Keine klare Linie erkennbar.
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, es herrscht Kommen und Gehen.
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Geschäftsleitung verbreitet Unruhe, zu viel Druck und negative Stimmung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Laden dicht machen, nicht betrügen, und nach deutschem Standart bauen.
Die meisten Baucherren haben schlechte Erfahrungen mit der Hauscmopagnie und nur Probleme, mit Komunikation, Baumängeln und dem Baubeginn.
Nach Info von Mitarbeitern, erst eine Weihnachtsfeier veranstalten und paar Tage später Kündigungen verteilen. Hauscompagnie hat ärger mit Handwerkern die nicht bezahlt werden. Der Laden läuft in Dänemark und soll verkauft werden, in Deutschland sieht es sehr schlecht aus in Neumünster sitzen nur noch wenige Mitarbeiter. Es wurden Verträge ohne Ende ...
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Mehr Mitarbeiter werden benötigt um steigende Nachfrage auszugleichen und um vor allem die Bauleitung zu entlasten (allerdings wird bereits aktiv gesucht)
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Grundsätzlich könnte man über mehr Nachhaltigkeit nachdenken.
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Bitte geht nach Dänemark zurück!!!!
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nicht meine Aufgabe, wird sowieso nicht ernstgenommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hauscompagnie ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt noch immer viele Herausforderungen im Unternehmen, was die Aufgaben aber sehr vielfältig machen. Man spürt den Aufschwung und die positiven Veränderungen die Stück für Stück Wirkung zeigen.
5
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Mein arbeit ist die Buchhaltung, und ich arbeite selbständig. Ich bekomme natürlich auch ekstra aufgaben, dass macht es ja auch interessant.
5
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Da man den Kunden von Anfang bis zum Ende seines Projektes begleitet, wird es niemals Langweilig.
5
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Die Probleme von der Hauscompagnie sind nicht Interressant
3
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Häuser sind immer ein spannendes Thema
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauscompagnie ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schlechte Bewertungen werden mit allen Mitteln verdrängt
1
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Einfach Bewertungen im Internet verfolgen
1
Bewertung lesen
Viel viel Luft nach oben
2
Bewertung lesen
Versucht Image zu verbessern
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe noch nicht gefragt, aber es ist nicht meine auffassung das das ein problem ist.
5
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ja aber weitermachen bei anderen Frimen - nicht bei der Hauscompagnie
1
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Regemlmäßige Trainings wurden eingeführt
5
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Es gibt regelmäßige Schulungen
5
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Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hauscompagnie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hauscompagnie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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