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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt in Ordnung.
Innerhalb der Kolonnen meist nettes Team und Kollegen
Steht alles oben.
Teilweise Zustand der Maschinen, Umgang mit Personal, Arbeitsbedingungen/Hygiene, Ausbildungsinhalte und Betreuung der Azubis
EDV dem Jahr 2024 anpassen. Lästereien am Arbeitsplatz unterbinden, hier wirklich sehr extrem.
Mitarbeiter wertschätzen, Arbeiter auf dem Bau sind keine Menschen zweiter Klasse. Personalführung dem 21. Jahrhundert anpassen! Führungsebene bereinigen. Zustände verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Loock Erd- und Tiefbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt in Ordnung, zumindest bei mir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Loock Erd- und Tiefbau ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2 Sterne weil die Kollegen dir ins Gesicht lachen bevor Sie über dich oder über andere lästern.
Betriebsrat nicht mehr existent, hier passt man sich an!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich aber sehr selten und auch nur für die Lieblinge!
Wenn man zu den Lieblingen gehört, geht da bestimmt was.
