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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit der Geschäftsleitung immer offen reden, man nimmt sich auch Zeit für den Mitarbeiter, alles wird in Ruhe geklärt.
Man kann über alles reden
Nix. Im übrigen gehört die Herbert Burda KG zur Herbert Burda GmbH (Nur mal so für die Bewerber)
keine Punkte
keine Angaben möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles. Bin froh dass ich den Schritt gegangen bin, und die Reißleine gezogen habe! War ja nicht mehr zum aushalten!
so ziemlich alles !
so ziemlich alles
Einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Interessiert eh niemanden
unbelehrbar
Das nützt nichts. Denn es wird nicht umgesetzt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Burda ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit wird durch die Geschäftsführung unterstützt (auch wenn man mal "private Verpflichtungen" hat,
kein Urlaubswunsch wurde bis dato abgelehnt
Keine Probleme wenn auch mal ein Kurzfristiger privater Termin ansteht.
Urlaubswünsche werden zu jeder zeit berücksichtigt
Passt schon, ist der einzige Lichtblick
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Burda ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Welche Kommunikation es wird keine gewünscht.
welche Kommunikation?
Die Kommunikation unter den Kollegen ist in Ordnung. Alles andere lässt sehr zu wünschen übrig.
nicht erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktion gibt es immer Änderungen, wird im Team besprochen
Hier ist doch auch jeder selber für sich verantwortlich. Auf Anfrage für eine Weiterbildung wird man voll unterstützt.
Weiterbildungsveranstaltungen (z.B. Telefoncoaching etc.) werden bezahlt
Gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Gibt es nicht. Wo ist das "MINUS" für die Sterne?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Burda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Herbert Burda schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Burda als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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