Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hildebrand GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Charakterfestigkeit, Weiterbildungschancen und familiäre Atmosphäre vereint. Der übertarifliche Gehalt sowie der moderne Maschinenpark unterstreichen die Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Bereitstellung eines Arbeitsautos mit Tankkarte ermöglicht Flexibilität und Mobilität. Besonders die Arbeit mit Natursteinen bereitet mir persönlich große Freude. Diese Kombination aus beruflichen Vorzügen und einem angenehmen Arbeitsumfeld macht die Hildebrand GmbH zu einem Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt empfehlen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts natürlich findet man immer eine paar sachen, das gute ist aber das man sofort mit den vorgesetzten darüber reden kann und es dann meistens auch umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Hildebrand GmbH könnte ihr Engagement für Umweltschutz durch nachhaltige Beschaffung und Recycling-Initiativen verstärken. Hansefit-Mitgliedschaften könnten angeboten werden, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Flexible Arbeitszeiten könnten eingeführt werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Allem in Allem Ist das Unternehem trotz der genannten Vorschlagen anderen betrieben der Zeit vorraus und bietet schon viele Chancen an die Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrand Pflasterarbeiten ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Flexibilen Arbeitszeiten da es auf den Bau für klein betreibe kaum umsetzbar ist. normale arbeitszeit ist von 7:00 bis 16:00
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Von Lkw Führerschein bis zum Meisterbrief ist alles Möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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