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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde sehr gut, das Sich um ein gutes Arbeitsverhältnis gekümmert wird, ich bin noch garnicht so lange dabei und hatte wirklich Respekt vor der Zeitarbeit , deine Wunscheinsatzorte werden berücksichtigt mir wurden meine Ängste und fragen genommen und ich freue mich auf diese wundervolle Herausforderungen und bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Sehr freundlich und super nett.
Bei Fragen immer direkt ein Ansprechpartner, und es wird sich sehr schnell gekümmert.
Unproblematische kommunikationsmöglichkeiten (z.B. whatsapp).
Fairness, Menschlichkeit und Anerkennung
Immer ein offenes Ohr. Wertschätzender Umgang.
Immer eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Ostern Weihnachten.
Jeder, der bei einer Zeitarbeitsfirma in der Pflege anfängt, sollte sich bewusst sein, das sie mit einem Geld verdienen und das nicht zu knapp. Man sollte sich trotz der durchaus erst mal attraktiv wirkenden Benefits überlegen ob man regelmäßig die Einrichtung sowie das Team wechseln möchte und dort dann durchaus auch in Abteilungen kommt, wo das Wissen vielleicht nicht so besonders groß ist.
Es liegt halt schwer daran, wie der Anspruch an die eigene Arbeit ist...ich denke halt immer im ...
Leider merkt man im Personalgespräch, dass die Firma nur eins will, Mitarbeiter, die ohne zu meckern unter den aktuell echt bescheidenen Umständen in den Kliniken arbeiten. Man sollte sich als Mitarbeiter durchaus im Klaren sein, dass eine Zeitarbeitsfirma wie auch die i Care auf Gewinn aus ist. Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt relativ gering.
Manchmal habe ich den Eindruck als könnten sie so manche Situation aus dem Arbeitsalltag nicht nachvollziehen.
Was vielleicht noch eine Idee wäre, so etwas wie ein Forum für kurzfristig besetzende Dienste zu eröffnen. Wer zum Beispiel noch Valenzen hat zu arbeiten so eventuell andere Stationen/Bereiche kennen zu lernen und noch etwas dazu zu verdienen. Wäre eventuell auch für Krankenhäuser interessant und würde eventuell anderen Mitbewerbern etwas voraus sein. Vielleicht mit einer kleinen Zulage. Nur eine Idee.
Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist im Vergleich zu einer Festanstellung in einem Krankenhaus leider gering. Auch funktioniert die Kommunikation im Team untereinander und auch in den Häusern nicht immer so gut, wie man sich es wünscht.
Gibt es keine
gibt es keine
auch in Koblenz und in Rheinland Pfalz eine Niederlassung auf machn
Der am besten bewertete Faktor von i CARE - THE BETTER FEELING COMPANY ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist herzlich willkommen. Es gibt sowohl männliche als auch reichlich weibliche Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i CARE - THE BETTER FEELING COMPANY ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv, Angeboten aber auf Nachfrage nach Abklärung bezahlt.
