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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die lockere Atmosphäre geht man nie gezwungen sondern gerne in die Arbeit. Alle sind auf einer Ebene, das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Man kann immer Anregungen einbringen und mit Vorschlägen ankommen und wird ernst und wahrgenommen. Ich werde als Mitarbeiter gesehen und es wird sich um mich gekümmert. Das ist für mich sehr wichtig!
Und egal wie die Marksituation ist, der Arbeitgeber tut alles, um sein Team zusammenzuhalten.
Die Vorgesetzten waren daran interessiert, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und sich in ihren Tätigkeiten sowohl wohlfühlen als auch wiederfinden.
Einfach, dass es hier sehr familiär ist und man immer gerne zur Arbeit geht
Kostenlose Adelholzener-Schorlen und Volvic Wasser - Das war´s aber auch schon.
Das Geld kommt immer pünktlich !
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt keine MA Parkplätze
Wenige Parkmöglichkeiten in der Nähe.
Man geht nicht gerne zur Arbeit, der tägliche Stress und Ärger wirkt sich negativ auf das Privatleben und auf die Psyche aus. Man hat hier gesehen wie Mitarbeiter seelisch nach und nach zu Grunde gingen. Die Kündigung war wie eine Befreiung.
Soziale Kompetenz gleich null. Privates und Berufliches wird nicht getrennt. Kein fairer Arbeitgeber !
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hatte ich den Eindruck, dass die Menge der Arbeit unregelmäßig war. Manchmal recht wenig, teilweise sehr viel.
Insolvenz anmelden.
Mehr Kommunikation ! Richtige Kommunikation, keinen Monolog führen! Privat und Berufliches trennen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IC-Direct ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Environment plays an important role in IC-Direct. Packaging materials are carefully selected and compliant to ISO standards.
Im Rahmen von Zertifizierungen werden selbstgesetzte Ziele erfüllt. Darüber hinaus achtet der Einkauf immer auf faire Bedingungen.
Die IC-Direct GmbH ist nicht umsonst nach der ISO 14001:2015 :) Hier wird sehr auf die Umwelt geachtet
Das Unternehmen ist genau darin zertifiziert und es wurde auch im Alltag darauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC-Direct ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Privatleben ist hier ein Fremdwort. Einige Mitarbeiter durften kommen, wann Sie wollen, bei den anderen gab es die erste Abmahnung nach der ersten Minute zuspätkommen. Das ging auf Kosten der Psyche und der Gesundheit der Angestellten, was aber gekonnt ignoriert wurde. Ohne Burn-Out wegen alleiniger Anwesenheit dieser Menschen kommt man hier nicht weg.
Arbeitszeiten (gelten allerdings nur für 3 von 6 Mitarbeitern):
8.00 - 16.45 oder 8.45 - 17:30
Überstunden werden jederzeit verlangt, werden aber erst ab 15 Minuten gezählt, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein etabliertes internes Schulungskonzept das wirklich durchdacht und ausgefeilt ist.
Weiterbildungen/Zertifikate sind in bestimmten Bereichen möglich.
Kann man nur drüber Lachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IC-Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet IC-Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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