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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvorschuss: Ich durfte direkt an echten Projekten wie dem Website-Relaunch mitarbeiten und Verantwortung in der Qualitätssicherung übernehmen.
Flexibilität: Die Homeoffice-Regelung war hervorragend und zeigt, dass das Unternehmen modern aufgestellt ist und seinen Mitarbeitern vertraut.
Menschlichkeit: Der Umgang war immer auf Augenhöhe, freundlich und sehr verbindlich. Man fühlt sich fachlich wie menschlich gut aufgehoben.
Kostenloses Wasser. Massagen am Freitag. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Lage
Wasser, Kaffee & Tee
Massage
Grundkonzept als IT Dienstleister
Regelmäßiger Austausch in Tagesbesprechungen
- Familiäre Atmosphäre
- Zusammenhalt des Teams
- Abwechslung in der Tätigkeit
- Interessante Projekte
Die Chefs sind sehr professionelle und sie sind sehr Hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permanentes hinten rum reden und ins Gesicht lachen.
Bei Tagesbesprechungen geht es meist darum den Gegenüber vor dem Chef bloßzustellen.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Naja was soll man dazu sagen. In jeder Firma gibt es ab und zu Tage in denen es stressig zu geht! Aber das steht man zusammen durch und am nächsten Tag sieht es schon wieder besser aus.
Es werden Azubis und Praktikanten en masse geholt, aber nicht ausgebildet. Jeder weiss es, keiner tut was dagegen. Viele Versprechung, null Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Wenn es um administrative Dinge wie z.B. bescheinigungennach dem Praktikum geht, braucht es manchmal etwas Geduld und einen kleinen „Stubser“. Aber: Sobald man das Gespräch sucht, wird sehr schnell und lösungsorientiert reagiert. Hier könnte man die Prozesse vielleicht noch etwas proaktiver gestalten, um den ansonsten tollen Gesamteindruck abzurunden.
Mehr ehrliche Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Es kann nicht sein, dass die Geschäftsführung nichts von dem absolut unterirdischen Betriebsklima mitbekommt. Fehlverhalten von gewissen Kollegen nicht permanent durchgehen lassen. Einige Arbeitsabläufe müssen (neu) strukturiert werden. Grundlegende Strukturen müssen aufgebaut werden. Es wird immer von Veränderung gesprochen, davon bemerkt man jedoch nichts.
Grundstruktur aufbauen.
Mitarbeiter und deren Anliegen ernster nehmen.
Mehr in die Mitarbeiter investieren - Erhöht Motivation
In Arbeitsmittel investieren
Sie brauchen noch mehrere Mitarbeiter
Eine Autorität einstellen, welche die Übersicht hat und behält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IT + Media Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab nix gegenteiliges gesehen oder gehört!
Kein Rassismus oder sonstige Diskriminierungen
nichts gegenwärtiges erfahren, welches die Gleichberechtigung zerstören würde
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT + Media Group ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im unteren Drittel.
Unterdurchschnittlich für die IT Branche
Gehalt ist eher im Unteren Drittel der Gehaltstabelle für die IT-Branche.
Billige Preise, schlechte Gehälter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis keine Aufstiegschancen und eingefahrenes System. Man bekommt zwar anderen Titel, aber an der Art und Weise ändert sich nicht
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Der Vorgesetzte der technischen Abteilung arbeitet gegen den Aufstieg der Kollegen.
Nur für ausgesuchte Kandidaten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT + Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT + Media Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT + Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT + Media Group als eher modern.
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