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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Arbeitsabläufe zu erwähnen. Man merkt, dass die Strukturen organisch gewachsen sind und gleichzeitig immer weiter professionalisiert werden. Dadurch herrscht eine sehr angenehme Mischung aus Flexibilität und Stabilität.
Der Wachstumsschritt von ehemals 10 auf inzwischen 20 Mitarbeiter wurde erfolgreich gemeistert. Trotz dieser Veränderung bleibt das familiäre Arbeitsumfeld erhalten, während sich gleichzeitig neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander
im Optimierungsprozess werden alle angehört und die Ideen fließen mit ein.
Die Geschäftsleitung ist offen für Vorschläge und belohnt Engagement. Zeigt Mann/Frau Interesse kann man auch mal über den Tellerrand hinweg sehen.
dass er sich wirklich Gedanken zum Arbeitsklima macht und selbst im Betrieb mitarbeitet, sich für nichts zu schade ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Homeoffice
Zu vieles um es hier aufzuzählen. Wenn du überlegst dich hier zu bewerben, dann lass es! Es gibt in der Gegend deutlich besser bezahlte IT Jobs bei denen man als Mensch geschätzt wird. Hier wird man ausgebeutet und beleidigt. Wenn man sich durch ungeeignete Arbeitsschutz Maßnahmen verletzt hat, wird man auch noch angemault warum man nicht schneller arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu hören
wir sind dabei das Unternehmen stetig in seinen Abläufen zu optimieren
vielleicht noch 1oder 2 weitere Mitarbeiter einstellen
Ich helfe aktiv mit damit hier alles noch besser läuft
Bitte einfach die Firma schließen und das jemanden machen lassen der sich damit auskennt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ITcollection Service ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Umgang - unabhängig von der Position, vom Alter oder Geschlecht.
hier hab ich niemals Probleme bemerkt, alle gehen superkorrekt miteinander um.
Läuft Super - hier ist ein bunt gemischtes Team
Ausgewogenes Kollegium.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITcollection Service ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielleicht hab ich auch schlecht verhandelt, aber das Gehalt war im Nachhinein betrachtet Miserabel. Man verdient als Fachkraft so viel wie jemand ungelerntes beim Elektronik Markt. Sozialleistungen gibt es nur das gesetzliche Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind auch selbst angehalten eigenen Vorschläge und Wünsche zu äußern. Ein gemeinsamer Weiterbildungsplan wird kontinuierlich gepflegt. 2024 waren es bei 18 Personen um die 40 Weiterbildungsmaßnahmen. Das spricht für sich.
Man muss Interesse zeigen und/ oder eine Weiterbildung selbst vorschlagen. Die Geschäftsleitung sieht es sehr gerne und übernimmt auch in der Regel die vollen Kosten.
Die Mitarbeiter sind angehalten sich Ihre Weiterbildungen selbst auszusuchen, je nachdem wo das Interesse liegt.
Weiterbildungen werden gefördert in alle Richtungen, wenn Sie Sinnig sind.
Es ist aber kein Fortbildungsdruck da wie ich es von größeren Betrieben kenne.
Interner Wissenstransfer ist hier sehr wichtig und wird gelebt
Hab auf Anfrage eine Weiterbildung voll Vergütet bekommen. Wie auch ein Kollege. Da diese Weiterbildung nur indirekt mit meiner Arbeit zu tun hat und nicht billig war fand und finde ich das Top und sehr großzügig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITcollection Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITcollection Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITcollection Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITcollection Service als eher modern.
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