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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKollegenzusammenhalt, Umfang der Tätigkeitsbereiche als Praktikant, unbürokratisch.
Vorgesetzenverhalten unmöglich, Arbeitsplatz erbärmlich, kaum Zukunftsperspektiven, fehlende Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von Jens Schneeweiß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie. Der Zusammenhalt war recht gut.
Es gibt natürlich keine Hierarchien zwischen den zahlreichen Praktikanten, welche alle im selben Boot sitzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Schneeweiß ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sprunghaft und dadurch unkonstruktiv. Arbeitsaufgaben werden kaum definiert. Arbeitsergebnisse daher schwierig. Wenig Respekt und oft grenzüberschreitend.
Kommunikation erfolgt durch wirre E-Mails und hektische Gespräche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist mit den Bedingungen in dem Unternehmen nicht möglich.
