Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
ParkplatzVerbesserungsvorschläge werden diskutiert aber nur in den seltesten Fällen durchgeführt. Zusagen über Personal und Kompetenzen werden zugesagt aber finden fast nicht statt.
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Beese ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von den Mitarbeitern im Lager über die Mitarbeiter im Verkaufsraum bis hin zur Geschäftsführung kann man sich mit jedem unterhalten.
Bis auf ein paar Ausnahmen hält man zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Beese ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht nur ums Tagesgeschäft.
Wenn es in die Saisonale Planung passt darf man das gerne eigenständig tun. Von der Firma selber her kommt da nichts in der Logistik an Fortbildungsmöglichkeiten oder ähnlichem an auch keine Produktschulung um dem WE besser und effektiver zu gestalten.
