Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Chef nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr. Er ist fachlich sehr kompetent und gibt sein Wissen gerne weiter. Die Bezahlung ist wirklich gut, und die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Natürlich ist nicht alles perfekt – aber das ist normal und völlig in Ordnung.
- Die Offenheit und Bereitschaft, sich die Sorgen der Mitarbeiter anzunehmen
- Die flexiblen Arbeitszeiten
Die Kombination aus fachlich hoher Kompetenz und einem wertschätzenden Miteinander.
die Kaffeemaschine
Einfach alles besser machen
die internen Abstimmungsprozesse/Orga sind manchmal zu langwierig; da gibt es Optimierungsbedarf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Helgers ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mit den Mitarbeitern wird leider nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden (immer) unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Überlegt handeln.
