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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die Kollegen, die leider alle ohne Ausnahme dasselbe durchmachen müssen siehe die anderen Bewertungen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bitte macht ein grossen Bogen um das Unternehmen, weil die Inhaberin gierig und sehr unprofessionell ist. Es ist wünschenswert wenn eine Kontrolle seitens einer Behörde stattfinden würde, da sie eine Ausbeuterin bei Kunden und Mitarbeiter zugleich ist. Bitte tut euch ein Gefallen und meidet Sie unbedingt!
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Verbesserungsvorschläge

Sich an gesetzliche Arbeitsrechtlichen Standards halten. Verträge mit Kunden eindeutiger formulieren, da hier schon fast eine arglistige Täuschung vorliegt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von kb architecture ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das einzig Positive an dem Unternehmen
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kb architecture ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder Monat ist ein Kampf. Es werden Stundenzettel gefälscht, indem die Stundenanzahl ungerechtfertigter Weise gekürzt werden. Zudem erwartet sie zu jeder einzelnen Stunde eine Begründung bzw Rechtfertigung. Zusätzlich werden weder gesetzliche festgeschriebene Urlaubstage oder Krankheitstage bezahlt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung für Mitarbeiter
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