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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn zahlen für die geleistet Arbeit. Bessere Organisation und mehr angestellt
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So gut wie keine Weiterbildung möglich

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Klum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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