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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flache Strukturen - direkter internationaler Austausch. Hier geht was.
Home Office Möglichkeit, nette Kollegen, die aber auch immer weniger werden.
Zusammenhalt der Kollegen
Es gibt nur ganz wenige Spezialisten weltweit die diese Arbeit machen können. Zum Einen arbeiten wir daran Highend Datenstrukturen wieder in Ordnung zu bekommen und zum Anderen helfen wir jeden Tag Menschen Ihre Existenz zu sichern oder unwiederbringlich verloren geglaubte Daten zurück zu bringen.
sehr gute Arbeitsklima
Die guten Mitarbeiter werden einer nach dem anderen entlassen auf Grund von "Umstrukturierung". Komisch, dass ständig und immer "umstrukturiert" wird. Auch mal ein Auge auf die Führungskräfte werfen. Die Meisten sind eine Zumutung.
Zusammenarbeit mit US-Kollegen
offen gesagt gibt es hier nichts zu erwähnen
Die Firma stellt sich mit neuem Top Management neu auf. Wollen wir hoffen die richtigen Entscheidungen und Unterstützung findet weiterhin statt.
Mehr auf Work-Life Balance der Mitarbeiter acthen
Der am besten bewertete Faktor von KLDiscovery Ontrack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleines lokales Team eigebettet in eine internationale Gruppe von Experten
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was einem in dieser Firma überleben lässt.
Kleine Teams bei denen auch ab und zu privates gemacht wird.
Sehr nette Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLDiscovery Ontrack ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gleich Null.
Weiterbildung wird unterstützt.