Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Strukturen - direkter internationaler Austausch. Hier geht was.
Home Office Möglichkeit, nette Kollegen, die aber auch immer weniger werden.
Es gibt nur ganz wenige Spezialisten weltweit die diese Arbeit machen können. Zum Einen arbeiten wir daran Highend Datenstrukturen wieder in Ordnung zu bekommen und zum Anderen helfen wir jeden Tag Menschen Ihre Existenz zu sichern oder unwiederbringlich verloren geglaubte Daten zurück zu bringen.
Zusammenhalt der Kollegen
sehr gute Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die guten Mitarbeiter werden einer nach dem anderen entlassen auf Grund von "Umstrukturierung". Komisch, dass ständig und immer "umstrukturiert" wird. Auch mal ein Auge auf die Führungskräfte werfen. Die Meisten sind eine Zumutung.
Zusammenarbeit mit US-Kollegen
offen gesagt gibt es hier nichts zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma stellt sich mit neuem Top Management neu auf. Wollen wir hoffen die richtigen Entscheidungen und Unterstützung findet weiterhin statt.
Mehr auf Work-Life Balance der Mitarbeiter acthen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KLDiscovery Ontrack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleines lokales Team eigebettet in eine internationale Gruppe von Experten
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was einem in dieser Firma überleben lässt.
Kleine Teams bei denen auch ab und zu privates gemacht wird.
Sehr nette Menschen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLDiscovery Ontrack ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte sind eine Katastrophe. Stehen nicht hinter ihrem Team/Mitarbeiter. Nach dem Motto: Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Online Trainings, Mentor begleitet und vor Ort Trainings in Europa / USA
Weiterbildung gleich Null.
Weiterbildung wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLDiscovery Ontrack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KLDiscovery Ontrack besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLDiscovery Ontrack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen