Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeWaren die ersten 10 Jahre als er noch Ehrgeiz und Herzblut für die Firma hatte.
Den Umgang mit dem Personal, die fehlende klare Struktur in der Firma und das schlecht machen des Personals vor der Kundschaft um sich selbst zu retten.
Wenn man keine Lust mehr auf seinen Job hat und sich lieber in Spanien auf seiner Finka aufhält, dann ist es Zeit den Job jemand anderen machen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Küchen Christian ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss man sich schwer erkämpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchen Christian ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angeboten oder gefördert
