Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die recht flexible Urlaubsgestaltung und der Überstundenabbau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unprofessionalität! Falsche Versprechungen, unkoordinierte Arbeitsweisen und eine "das wird schon irgendwie"-Einstellung lassen mich dieses Unternehmen guten Gewissens leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeben MUSS sich an Absprachen halten - dies nicht zu tun ist absolut unprofessionell.
Außerdem sollte er den Arbeitsbereich des Arbeitnehmers genauer definieren und ihn nicht als "Mädchen-für-alles" einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Lauble Bauer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Man arbeitet viel selbstständig - muss man auch, da es ein kleines Team ist und jeder seine eigenen Aufgabenbereiche hat. Man ist jedoch gezwungen immer Rücksprache mit der Führungsebene zu halten und muss lange auf Feedback warten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauble Bauer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt sehr niedrig und versprochene Boni und Zusatzleistungen wurden, obwohl sie vertraglich vereinbart wurden nicht bzw. nur teilweise ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine "Karriere" scheint nicht das Ziel des Arbeitgebers zu sein. Er sucht vielmehr günstige Arbeitskräfte, die für wenig Geld möglichst viele Arbeitsbereiche abdecken.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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