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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

* Erstklassiges Produkt
* Die Möglichkeit sich in der Firma zu verändern, wenn man es wünscht. Neue Aufgabenfelder
* Chefs ermöglichen produktives Arbeiten auf Augenhöhe. Hindernisse und Probleme werden so gut wie möglich von den Angestellten ferngehalten.
* Sehr gutes Arbeitsklima
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Obwohl ich als Werkstudent nicht unbedingt vollständige Gleichberechtigung erwarten würde, bin ich in allem festangestellten Mitarbeitern gleichgestellt. Ob es um Ausflüge, Feiern oder Geschenke geht. Und auch meine Meinung wird mit einbezogen und respektiert.
Ich fühle mich sehr wohl und als Teil des Teams, auch wenn ich nur 2-3 Mal pro Woche (und in Klausurenphasen längere Zeit gar nicht) arbeite.
Besonders hervorzuheben ist für mich zudem, dass nicht nur das Wohl der Firma, sondern auch das ...
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Kommunikation und Flexibilität
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Den Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich kreativ ausleben zu können.
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* Eigenständiges Arbeiten im Team
* Konstruktive Gesprächskultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas wirklich schlechtes kann ich nicht finden. Ab und an habe ich für mein persönliches empfinden etwas zu viel Leerlauf, das liegt jedoch vor allem an meiner Stelle als Werkstudent.
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Verbesserungsvorschläge

Vor allem als ich angefangen habe, wurden mir nicht besonders viele schlingen angeboten. Dies hat sich geändert, eine Anpassung von Schulungen auf Mitarbeiter, die diese nicht erhalten haben wäre jedoch durchaus hilfreich. Auch würden Optionen, mein Wissen auszuweiten (in Form von Zertifizierungen o.ä.) mich persönlich nochmals mehr weiter bringen.
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- keine - !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lovion ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


neueste Technologien und Hardware
5
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Die Arbeitsbedingungen sind makellos. Zweier-Bueros mit mehr als ausreichend Platz. Gut ausgestattete (Kaffe/Tee)Kueche ist vorhanden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lovion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lovion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lovion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lovion als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lovion
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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