Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MED-Spezialisten?

MED-Spezialisten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MED-Spezialisten besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MED-Spezialisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MED-Spezialisten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MED-Spezialisten wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MED-Spezialisten als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Betriebsarzt
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Kinderbetreuung
25%25
Rabatte
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Firmenwagen
13%13
Homeoffice
13%13
Essenszulage
13%13
Parkplatz
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut und es gibt noch viele weitere Benefits für Mitarbeiter.

Februar 2025Bewertung lesen

den offenen und zugewandten Umgang

Januar 2025Bewertung lesen

Freundlichkeit und Gehalt

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Gern so weitermachen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MED-Spezialisten ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

launisch , vergesslich , besprochenes oft plötzlich nicht mehr relevant oder wurde als missverständlich angegeben

Januar 2024Bewertung lesen

Der Vorgesetzte ist unorganisiert, unethisch und sprunghaft. Man lebt mit ständigen Wutausbrüchen, gefolgt von Friedensangeboten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Unterstützen bei Wünschen

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MED-Spezialisten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MED-Spezialisten besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MED-Spezialisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MED-Spezialisten als eher modern.