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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank interner Standards und der Arbeit nach ISO-Normen sind die Prozesse strukturiert und klar geregelt.
Eine offene, hilfsbereite Atmosphäre. Die Kollegen halten zusammen. Vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Wenn man sich bewährt, hat man auch viele Freiheiten. Hauptsache, es läuft.
Neue Mitarbeiter durchlaufen einen Onboading-Prozess mit diversen Schulungen zum Unternehmen und den Systemen. Außerdem gibt es mehrere Feedback-Termine. Man wird nicht allein gelassen und fühlt sich immer gut aufgehoben.
Die Mühe die man sich um den einzelnen macht
Wie schon angekreuzt: Der Umgang mit den meisten Kollegen ist sehr angenehm. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die Arbeitsstätte ist sehr verkehrsgünstig gelegen (direkt am Südkreuz). Man kann seinen Arbeitsschwerpunkt unterschiedlich wählen und ggf. ändern (Kundenarbeit vs. interne IT). Man hat viele Möglichkeiten, sich mit technischen Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Hat im Grunde nichts mit mpex zu tun, aber an dem Standort gibt es eine seltene Auswahl an Essensmöglichkeiten. Zwei Kantinen sind in guter Fußreichweite (VIA Raststätte und Iden), in erweiterter Fußreichweite ...
Verhältnis von Mitarbeitern untereinander und zu den Geschäftsführern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teile der Kommunikation können systematisch als sehr anstrengend empfunden werden. Den einen stört das, den anderen nicht. Ob ich "diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen" würde, hängt davon ab, wie ich den Freund diesbezüglich einschätze.
sehr statische Regelungen
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der ISO-Zertifizierung und des ISMS gibt es sehr viele Vorgaben, Richtlinien, Arbeitsanweisungen, die auch monatlich geschult werden. Daran kann man nicht viel verbessern, da es notwendig ist. Es gehört dazu, aber ich musste mich erst daran gewöhnen, dass es strikte Vorgaben gibt, wie etwas erledigt werden muss. Aber als neuer Mitarbeiter gibt es auch Struktur und durch das Riesen-Wiki werden fast alle Fragen beantwortet.
Das Unternehmen weiß, was es anders machen sollte.
Mehr flexibilität in der Verwaltung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Notwendigkeit für (externe) Weiterbildungen
Weiterbildungskosten werden nicht immer übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mpex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mpex besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mpex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mpex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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