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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass myTalentscout sehr reflektiert ist und immer weiter an Verbesserungen arbeitet.
ALLES! Und zwar wirklich alles! Angefangen von der Work-Life Balance, über eine spannende Tätigkeit bis hin zur Feelgoodmanagerin die dafür sogt, dass es uns NOCH besser geht
Die Zeichenanzahl in diesem Feld ist leider zu gering ;)
Ich finde genau das was sie von sich behaupten gut, denn sie leben es vor:
nachhaltig, transparent, fair, überzeugt sozial!
Die freie Arbeitsweise und der kollegiale Umgang. Die Motivation ist dennoch hoch und man fühlt sich eher seinem Team verpflichtet als seinem Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sitzen mit im Team und sind hands-on mit am Geschehen involviert. Unsere Bürohunde bescheren uns den ein oder anderen Lacher ;)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein Platz für unsere Tischtennisplatte
Noch haben wir etwas kleine Räumlichkeiten und nocht nicht die Mittel um alle Tools einzuführenn, die wir gerne hätten. Das wird sich jedoch nach und nach ändern. Wir sind ja erst seit drei Monaten auf dem Markt ;)
Schwierig zu sagen, da kaum topbar!
Der Job kostet einiges an Nerven, das muss man abkönnen.
Verbesserungsvorschläge
Größere Hunde-Wassernäpfe, dann muss man sie nicht so oft auffüllen
Es wird Zeit für mehr Teamevents!
gibt es eigentlich keine
Nicht so viel Schoki kaufen und ab und zu mal lüften. Wir sollten auch mehr unsere Prozesse dokumentieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von myTalentscout ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Egal ob Neuling oder alter Hase, keiner hat eine Sonderstellung.
absolute Augenhöhe unter den Geschlechtern
Hier wird niemand benachteiligt und alle haben die selben Aufstiegschancen. Von Anfang 20 bis Anfang 60 sind hier alle gleichermaßen vertreten. Es ist ganz gleich aus welchem Quereinstieg man kommt, egal ob Mann oder Frau. Alle haben gleiches Stimmrecht und das bereits ab Tag 1!
100% einfach
Hier kann sich jeder wiederfinden - es werden keine Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht. Alle sind Teil des großen Teams.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und über Karrierewünsche kann man hier ganz offen sprechen. Das Unternehmen ist sehr bemüht darin den Entwicklungswünschen der Mitarbeiter nachzukommen!
Ein paar mehr Fortbildungsvorschläge wären aber super! Vielleicht bietet sich hier 2x im Jahr eine Art "Schulungswoche" an, bei der man sich für eine Weiterbildung aus einer bestimmten Auswahl entscheiden kann. So würde für das Thema eine Routine rein kommen und es bleibt zwecks Corona nicht ganz auf der Strecke. :)
supergut!! Hoffe ich
das wird man zukünftig erst sehen
Es werden Möglichkeiten gegeben sich langfristig weiterzuentwickeln.
Alle Möglichkeiten sich weiterzubilden bzw. zu entwickeln stehen offen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myTalentscout wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet myTalentscout besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myTalentscout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myTalentscout als eher modern.
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