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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzMein Team, die Räumlichkeiten an sich, der Standort. Man darf seinen Hund mitbringen, das tun auch einige, das ist immer eine schöne Abwechslung im Arbeitsalltag. Kaffee und Wasser frei.
Schlechte Kommunikation, Ankündigungen werden nicht eingehalten, Termine verschoben. Manche Leute haben Narrenfreiheit und dürfen alles, dafür wären andere schon längst gegangen worden.
Viel viel mehr und klarer Kommunizieren. Was wann wie! Nicht Dinge versprechen und dann nie halten. Für MA wichtige Termine wie z.B. Personalgespräche einhalten und nicht immer und immer wieder verschieben, da fühlt man sich nicht wertgeschätzt.
Einige Abläufe sind noch recht "old school", hier könnte man etwas mehr Digitalisierung einziehen lassen, schließlich ist es ja das was auch den Kunden angepriesen wird.
Der am besten bewertete Faktor von NEXUS / E&L ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb vom Konzern, denke ich ganz gut. Bei den Kunden oft auch mal mit gemischten Gefühlen, je nach Version. Außerhalb der Branche eher unbekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS / E&L ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung untereinder recht gut, aber innerhalb der Firma oder auch teils im Konzern, super schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel gesagt, aber wie man an etwas kommt ist nicht immer klar.
