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Parfümerie Douglas 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 364 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 364 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Douglas ist einer der führenden Multichannel Premium Beauty-Händler in Europa mit rund 2.400 Filialen und einer einzigartigen E-Commerce Plattform, die aktuell zu einem kuratierten Beauty-Marktplatz ausgeweitet wird. Den Weg in die Zukunft des Omnichannel-Handels definiert das Strategieprogramm #FORWARDBEAUTY. Douglas ist bereits heute die erste Adresse für Beauty in 26 Ländern und bietet den Kunden ein attraktives Portfolio mit rund 55.000 hochwertigen Produkten von über 750 Marken aus den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik und Hautpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. Mit ungefähr 44 Millionen Beauy Card - Inhabern besitzt Douglas eines der größten Kundenbindungsprogramme in Europa. Damit erwirtschaftete Douglas im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro. Rund 20.000 Beauty Experten ermutigen und inspirieren Douglas Kunden jeden Tag dabei, ihre individuelle Schönheit zu leben.

We Encourage and Inspire You to Have the Confidence to Live Your Own Kind of Beauty

Seit den Anfängen in Hamburg ist die Geschichte von Douglas geprägt von Fortschritt und Wachstum. #FORWARDBEAUTY ist mehr als eine Strategie: Es ist Douglasʼ Haltung seit 1821. Gegründet als Seifenfabrik in der Hamburger Speicherstadt 1821, befindet sich das heutige Headquarter von Douglas in der Beauty- und Lifestyle-Metropole Düsseldorf. Weitere wichtige Standorte bilden unser Büro in Hagen, dem ehemaligen Firmenhauptsitz von Douglas, sowie das Zentrallager in Wojkowice, Polen.

Become a part of our team!

Egal ob vor Ort in deiner Filiale oder unseren Zentralstandorten: Unser Ziel ist es, unsere Position als führender Beautyhändler auf dem europäischen Markt auszubauen – online und offline. Für dieses ambitionierte Ziel suchen wir die besten Talente aus den Bereichen Beauty, Tech und Retail.

Wir freuen uns auf Dich!

Produkte, Services, Leistungen

Herausragender Service und ein erstklassiges Sortiment machen jeden Einkauf bei Douglas zu einem einzigartigen Shoppingerlebnis. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein ständig aktualisiertes Sortiment aus großen Industriemarken, starken Exklusivmarken und unserer Douglas Collection. Egal, ob Düfte, Skin Care oder Color Cosmetics - dank der individuellen Beratung unseres kompetenten Teams finden wir das richtige Produkt für alle Bedürfnisse und Wünsche. Abgerundet wird ein Besuch von den vielfältigen Serviceleistungen bei Douglas.

Perspektiven für die Zukunft

Als No. 1 Beauty Destination warten wir nicht auf Veränderungen und Trends, sondern gestalten diese aktiv.

Die Mitarbeiter bei Douglas erhalten nicht nur die Chance, das Unternehmen in eine neue Zukunft zu führen, sondern auch sich selbst. Jeden Morgen aufzustehen und sein Bestes zu geben, eigene Ideen einzubringen und so sich selbst und andere voranzubringen: Das ist das Wesen des Douglas Teams. Du bist mutig, du bist neugierig und du hast den Willen zu gestalten? Dann bist du bei Douglas richtig, um deine Karriere auf ein neues Level zu heben!

Mehr über uns und deine individuellen Karrieremöglichkeiten erfährst Du unter https://corporate.douglas.de/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter20.000
UmsatzJahresumsatz: 3,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2017/18)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 310 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • KantineKantine
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Parfümerie Douglas GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einführungsveranstaltungen/ Onboarding
  • Bistro an den Standorten Düsseldorf und Hagen
  • Betriebskindergarten am Standort Hagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz an den Standorten Düsseldorf und Hagen
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Jobticket
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Jubiläumsprämien
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Schulungen, Seminare, Coaching, ...)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Umfeld im Handel ist sehr wettbewerbsintensiv. Du kannst Dich also, egal in welcher Position, auf spannende, abwechslungsreiche Aufgaben freuen, in denen Du Deine Fähigkeiten beweisen und ausbauen kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Aufgabengebiete für Schüler, Studierende, Absolventen und Berufserfahrene, Mitarbeiter und Führungskräfte. In unserem Headquarter und in unseren Parfümerien.

In unseren Fachbereichen bist Du dabei, wenn strategische Entscheidungen getroffen werden oder neue Beauty-Trends entstehen, die wir in den Parfümerien für unsere Kunden umsetzen.

In unseren Parfümerien helfen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Kunden
mit Begeisterung, Aufmerksamkeit und Kompetenz, ihre individuelle Schönheit zu entdecken. Sie werden dabei unterstützt von unseren Führungs(-nachwuchs-)kräften, die schon früh, auch bereits nach der Ausbildung z. B. zum Handelsfachwirt (entsprechende Eignung und Vakanz vorausgesetzt), die Leitung einer Filiale übernehmen können.

Wir unterstützen Dich dabei, Deinen eigenen Weg zu finden. Bei uns und mit uns.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung Deine persönlichen Kompetenzen wie Initiative, Engagement, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sehr wichtig. Ein Blick in unsere Stellenanzeigen verrät Dir darüber hinaus, welche Qualifikationen für die jeweilige Stelle gesucht werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Parfümerie Douglas GmbH.

  • Wir möchten Dich gerne so kennen lernen, wie Du bist. Authentizität ist uns wichtig und so darfst und sollst Du Dich auch präsentieren – authentisch. Wir bitten Dich ganz herzlich, Dich darüber hinaus vor Deiner Bewerbung mit Douglas als Unternehmen und der von Dir gewünschten Position auseinanderzusetzen. Unsere Karriereseite corporate.douglas.de/karriere und unsere Social Media Kanäle helfen Dir sicherlich dabei. Und wenn Du dann noch Erfahrungen im und Begeisterung für den Handel mitbringst, freuen wir uns jetzt schon auf Deine Onlinebewerbung!

  • Bitte informiere Dich vor Deiner Bewerbung auf unserer Karriereseite corporate.douglas.de/karriere. Dort haben wir viele ausführliche Informationen rund um das Thema Stellenanzeigen und Bewerbung bei Douglas für Dich zusammengefasst. Selbstverständlich findest Du auf unserer Karriereseite darüber hinaus auch viele interessante Fakten und Geschichten über Douglas und die Menschen, die bei uns arbeiten. So kannst Du Dich in Ruhe vorbereiten und weißt genau, was – und wer – Dich erwartet.

  • Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unsere Online-Jobbörse.

    Postalische Bewerbungen können wir leider grundsätzlich nicht entgegennehmen. Eine Ausnahme bilden die Aushilfstätigkeiten in unseren Stores: hierfür kannst Du dich mit deiner Bewerbungsmappe direkt vor Ort an unser Team wenden. Sie helfen dir weiter und können dir sagen, ob aktuell eine Aushilfstätigkeit vergeben werden kann.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Die Auswahlverfahren unterscheiden sich und sind abhängig von der gewünschten Tätigkeit. Bitte informiere Dich auf unserer Karriereseite über die unterschiedlichen Verfahren: http://www.douglas-karriere.de/ueber-douglas-2/rund-um-die-bewerbung/

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

  • Internationales Headquarter in Düsseldorf
  • Weitere Standorte in Hagen und Zossen
  • Filialen in 19 europäischen Ländern, Onlinehandel in 21 europäischen Ländern

Standorte Ausland

Neben unseren zahlreichen Filialen sind wir auch mit Zentralfunktionen im Ausland vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab tolle Schulungen von Luxusfirmen in Hotels.
Die Azubitrainerin kümmert sich um jedes Anliegen.
Besonders hervorgehoben sollte werden, dass ich in der Pandemiezeit meine mündliche Prüfung hatte und von der Berufsschule kaum Vorbereitung bekommen habe. Douglas hat ihren Azubis klasse Lernmaterial zur Verfügung gestellt.
Es gibt viele Geschenke und Mitarbeiterrabatt.
Die Stimmung in meiner Filiale ist immer super gut. Der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet, aus meinen Kollegen wurden Freunde. Wir hatten auch privat als Douglasteam viele Ausflüge und Partys. (ist aber ...
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Douglas war mal ein klasse Unternehmen mit Startup Charackter in Köln. Tolles Gebäude, tolle Kollegen und eine unglaubliche hohe Motivation für das Unternehmen zu arbeiten. Damals durch einen tollen Vorstand, tolle Führungspersönlichkeiten und ein Rundumwohlfühlpaket herbeigeführt. Es gab Geschenke, Mitarbeiterevents und die Brand war einfach auch noch attraktiver.
Seit dem 01.10.2016 habe ich nichts gutes mehr über Douglas zu sagen, obwohl ich noch mehrere Jahre beschäftigt war. Aufgrund meiner Erfahrung würde Ich keinem Menschen empfehlen, dort zu unterschreiben.
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Die Möglichkeit Themen selber auf den Tisch zu bringen und verändern
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Den familiären Zusammenhalt unter den direkten Kollegen.
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Sozialer Umgang, fröhliches Wesen aber trotzdem taff
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 169 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits erwähnt, der absolute Verkaufsdruck. Mir ist bewusst, dass ein Unternehmen grüne Zahlen will. Die Vereinbarung von zig verschiedenen Zielen, welche jeder Mitarbeiter tagtäglich erreichen muss, ist einfach zu viel. Es kommt schon lange nicht mehr auf den allgemeinen Umsatz an, es müssen so viele Dinge beachtet werden, so viele Tabellen wo man bewertet wird, das ist einfach zu viel Druck für viele. Dazu die Arbeitszeiten -Regelung für Teilzeitbeschäftigte.
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Die stetig sinkende Mitarbeitermotivation. Beanstandungen an den getätigten Bewertungen hier auf der Seite. Ehrliche Worte müssen ersetzt werden.
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Führungsverhalten, Einbindung von Mitarbeitern, Work-Life Balance, Gehalt, grundlose Kündigungen, Angstatmosphäre
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Der ”Mensch”zählt nicht. Immer nur Druck!
Schlechtes Gehalt. Miese Arbeitszeiten.
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Gehen zu wenig auf Mütter ein, obwohl zu 95% Frauen in dem Unternehmen arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 153 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung der Arbeitsplätze sollte verbessert und an moderne Formen der Zusammenarbeit angepasst werden.
Silodenken der einzelnen Bereiche sollte abgebaut werden. Dafür sollte die gemeinsame Mission/Vision noch stärker herausgearbeitet werden.
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Kommunikation zwischen Bereichsleitung und den Filialleiter ist eine Katastrophe. Aber ich denke das liegt daran, dass sie selber keine Informationen bekommen
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Doppelbelastungen nehmen, Freizeit gewähren.. Micromanagement unterlassen, Vertrauen geben, aufhören sich in die Arbeit der Mitarbeiter einzumischen
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Mehr Weiterbildung und besser Fokus auf Karriere. Ich hatte bislang kein Kontakt zur Personalabteilung bezüglich Weiterentwicklung
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Wertschätzung gegenüber MA, bessere Kommunikation, bessere Vergütung, Rücksicht nehmen auf Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 143 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Sowohl in meinem als auch anderen Teams herrscht eine freundschaftliche, kollegiale Atmosphäre. Auch der Kontakt zwischen Kollegen unterschiedlicher Teams ist sehr freundschaftlich und hilfsbereit.
5
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Ich kann mich voll auf meine Team Kollegen verlassen.
5
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Bei uns im Team herrscht ein guter Zusammenhalt.
5
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Ich gebe 5 Sterne und übersehe an dieser Stelle die Mitarbeiter, welche um jeden Preis die Besten im Verkauf sein wollten.
5
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Arbeitsklima unter den direkten Arbeitskollegen ist freundschaftlich bis familiär.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 87 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Douglas ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Es wird von einem eigentlich erwartet, dass man jederzeit bereit steht. Nach einigen Jahren bin ich freiwillig in die Teilzeit gegangen, was 3 Tage die Woche entsprach. Im Jahr 2016 wurde das ganze Modell abgeändert und man sollte nicht mehr ganze Tage sondern lediglich für einige Stunden kommen. Aus diesem Grund musste ich teilweise 5 Tage in der Woche für 5 Stunden kommen, was absolut nie der Plan war. So wurde es mit allen Teilzeitbeschäftigten gehandhabt. Mit einem Weg von ...
2
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Man arbeitet sich nicht zu Tode, auch wenn sich der Arbeitsaufwand aufgrund des unnötigen Micro Managements der obersten Führung unnötig erhöht, bzw. noch unnötigere Anfragen der massenhaft angestellten externen Berater verschlimmbessert wird. Im Grund kommt man mit 40 Stunden aber hin. Dies muss auch gewährleistet bleiben, da das Unternehmen - warum auch immer - keine Zeiterfassung hat.
1
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Es gibt Work, aber keine Lifebalance. Durch das coronabedingte Home Office hat sich das endlich etwas geändert, so sieht man seine Kinder nicht nur schlafend. Wir befürchten jedoch alle, dass dieses bald wieder in eine Präsenzpflicht zurückgedreht wird, da kein Vertrauen auf eigenständige Leistung besteht.
1
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Kollegen leiden unter dauerhafter Erreichbarkeit durch Vorgesetzte. Wenig Rücksicht!
1
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Die Arbeitslose ist hoch. Mehr Fokus wäre wünschenswert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 83 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Hab meine Abschlussprüfung mit 1,0 abgeschlossen und wurde nur Teilzeit übernommen anstatt dass die BL mir eine Weiterbildung anbot.
Man muss es selbst in die Hand nehmen.
1
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Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber auch vor Corona gab es kein Budget für Vor-Ort-Schulungen oder Konferenzen.
2
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden am Anfang genannt aber danach wird nie wieder drüber geredet.
1
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Keine Übernahmegespräche, nach FL ist Schluss, BL wird am frühestens mit 40 oder als externer
1
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Es gibt Möglichkeiten, aber jeder kommt auch nicht in den Genuss
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 79 Bewertungen lesen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 289 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter30 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Einzelhandelskaufmann18 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parfümerie Douglas
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parfümerie Douglas
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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