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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt- schnelle, transparente Kommunikation
Vielseitige Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Raum für Ideen
Umsetzungsstarke Unternehmenskultur
Kollegiales Miteinander
32 Tage Urlaub
Gleitzeit
Mobiles Arbeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Teilzeit möglich, auch als Führungskraft
Kostenlose Getränke und Obst
Müslibar ( Kostenlos)
Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter
Schöner Firmenwagen
VWL
Fühle mich gut aufgehoben und werde super unterstützt.
Wenn man fragen hat und Anruft wird man direkt von einer sehr tollen Stimme Empfangen und es wird direkt einem weiter geholfen
fairer, menschlicher Umgang, offenes Ohr, Berrechenbarkeit, Zuverlässigkeit, versprochene Sachen werden eingehalten
Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.
Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle
Ich suche noch
Wohlfühlfaktor ist schlichtweg nicht vorhanden! Work-Life-Balance ebenfalls nicht! Personalentscheidungen werden teilweise völlig unverständlich getroffen. Bezahlung verglichen mit dem Wettbewerb mehr als grenzwertig!
Hohe Fluktuation, aber ist in der Branche normal. Die Chefs sind sich oft untereinander nicht einig und launisch. Heute hui, morgen pfui und daraus wird kein Geheimnis gemacht.
Die Büros wirken geschmacklos.
Anstatt 6 Müslisorten genügen auch 3
Keine! Macht weiter so!
Modernisierung des Büros und der Website.
An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich
Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen
Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen
Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens
Der am besten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nicht damit angegeben, es wird gelebt.
mehr Frauen wie Männer
Bunt gemischtes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr unflexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance schwer machen.
Kommt man fünf Minuten zu spät, ertönt ein spitzer Kommentar. Überstunden hingegen werden nie kommentiert.
Man muss kämpfen um Urlaub nehmen zu können, auch wenn er noch weit in der Zukunft liegt.
Findet nicht statt! Es werden unbezahlte Überstunden regelmäßig eingefordert und bei Terminen wird einem früher gehen verboten! Bei den Arbeitszeiten ist man mehr als unflexibel, Arbeitszeitmodell ist längst überholt und wird vom Wettbewerb längst arbeitnehmerfreundlicher umgesetzt
0 Work-Life-Balance, keine Möglichkeit für den Großteil der Belegschaft auf Gleitzeit oder Homeoffice, starre Arbeitszeiten und deshalb unmöglich private Termine ohne Urlaub zu gestalten. Laptop, iPad, iPhone für die "normale" Belegschaft nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.
Regelmäßige Workshops und Schulungen zu aktuellen Themen
Webinare, Seminare auswärts
Permanente Schulungen zu relevanten Themen, nächste Woche ist die nächste.
