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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder neue Ideen werden umgesetzt. 100% Home Office. Rücksicht auf familiäre Situationen
Die Möglichkeit zur Selbstentfaltung ist bei Bark Recruiting wirklich gegeben man kann bei Aufgaben mitreden, und Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt. Besonders positiv ist die Flexibilität: Die „Muttischicht“ passt perfekt zu meinem Alltag, und die Kernarbeitszeit von 10 bis 13 Uhr ist ideal. Insgesamt ein Arbeitgeber, der echtes Vertrauen zeigt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt.
Den innovativen Führungsstiel. Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Entscheidungen werden im Team getroffen, jeder kann seine eigenen Ideen einfließen lassen. Teambuilding wird groß geschrieben und man wird in allen Bereichen der Weiterentwicklung unterstützt.
Die moderne Arbeitskultur, Spaß im Büro und echte flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Notfällen oder unerwarteten Situationen sollte schneller und klarer reagiert werden. Eine zeitnahe und offene Kommunikation an alle Mitarbeiter unabhängig vom Thema ist wichtig, um Unsicherheiten zu vermeiden und das Vertrauen im Team zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Erfahrung wäre es wichtig, den Fokus weniger auf das minutiöse Stoppen und Kontrollieren der Arbeitszeit und Aufgaben zu legen. Vertrauen in die Arbeitsweise und den Zeitaufwand, besonders während des Onboardings fördert die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bark recruiting+ ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Bark Recruiting sind marktüblich und entsprechen den Erwartungen. Es gibt solide Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden, ohne jedoch besonders herausragend zu sein.
Absolut super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bark recruiting+ ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Bark Recruiting sind eher durchschnittlich. Man arbeitet hauptsächlich als Personalberater, mit begrenzten Aufstiegschancen oder Entwicklungspfaden. Weiterbildung wird angeboten, bleibt aber meist im Rahmen der typischen Personalberater Tätigkeiten. Dafür ist das Unternehmen auch zu klein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bark recruiting+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Bark recruiting+ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bark recruiting+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bark recruiting+ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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