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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bark recruiting+
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bark recruiting+
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit zur Selbstentfaltung ist bei Bark Recruiting wirklich gegeben man kann bei Aufgaben mitreden, und Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt. Besonders positiv ist die Flexibilität: Die „Muttischicht“ passt perfekt zu meinem Alltag, und die Kernarbeitszeit von 10 bis 13 Uhr ist ideal. Insgesamt ein Arbeitgeber, der echtes Vertrauen zeigt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt.
Immer wieder neue Ideen werden umgesetzt. 100% Home Office. Rücksicht auf familiäre Situationen
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Den innovativen Führungsstiel. Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Entscheidungen werden im Team getroffen, jeder kann seine eigenen Ideen einfließen lassen. Teambuilding wird groß geschrieben und man wird in allen Bereichen der Weiterentwicklung unterstützt.
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Die moderne Arbeitskultur, Spaß im Büro und echte flache Hierarchien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Notfällen oder unerwarteten Situationen sollte schneller und klarer reagiert werden. Eine zeitnahe und offene Kommunikation an alle Mitarbeiter unabhängig vom Thema ist wichtig, um Unsicherheiten zu vermeiden und das Vertrauen im Team zu stärken.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Erfahrung wäre es wichtig, den Fokus weniger auf das minutiöse Stoppen und Kontrollieren der Arbeitszeit und Aufgaben zu legen. Vertrauen in die Arbeitsweise und den Zeitaufwand, besonders während des Onboardings fördert die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bark recruiting+ ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Bark Recruiting sind marktüblich und entsprechen den Erwartungen. Es gibt solide Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden, ohne jedoch besonders herausragend zu sein.
5
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Absolut super!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bark recruiting+ ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Bark Recruiting sind eher durchschnittlich. Man arbeitet hauptsächlich als Personalberater, mit begrenzten Aufstiegschancen oder Entwicklungspfaden. Weiterbildung wird angeboten, bleibt aber meist im Rahmen der typischen Personalberater Tätigkeiten. Dafür ist das Unternehmen auch zu klein!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bark recruiting+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Bark recruiting+ besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bark recruiting+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bark recruiting+ als eher modern.