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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • RabatteRabatte
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle arbeiten als Team und auf Augenhöhe
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Wirklich gar nichts
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Das jeder seine Ideen einbringen kann und keiner jemals ausgeschlossen wird. Ebenfalls finde ich gut, dass man selbstständig in seinem Arbeiten ist und gleichzeitig gemeinsam arbeitet.
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Sämtliche Ideen werden ernst genommen und jeder darf sich mit einbringen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, das ist klasse. Gute Work-Life Balance und "Family First" wird auch gelebt.
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Jeder Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt. Auf individuelle Präferenzen bei den Arbeitsaufgaben und den Arbeitsbedingungen wird eingegangen, damit man sich wohl fühlt und Spaß an der Arbeit hat. Jeder kann sich mit einbringen mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen, welche auch anerkannt und - wenn sinnvoll - implementiert werden. Ein harmonischer Umgang untereinander wird von der obersten Führungskraft bis zum Werkstudenten gelebt und steht an erster Stelle.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine sachliche Bewertung wurde vom Unternehmen gelöscht, mehr braucht ihr nicht zu dieser Firma wissen..
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Bezahlung könnte besser sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft wechseln oder den Laden ganz schließen
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Noch mehr Hunde einstellen ;)
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Klarere Vorgaben und Strukturen. Mitarbeiter sollten bei Neuerungen besser informiert werden.
Etwas mehr Gehalt wäre schön.
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Kritikfähigkeit
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Eine Kaffeemaschine für einen leckeren Kaffee, Latte, oder Espresso ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von persomatch ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Arbeiten ist flexibel, man kann seinen Hund mit ins Büro bringen und kann Arbeit und Privatleben immer selbstständig koordinieren
5
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Remote, flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich, Hundemitnahme etc.
5
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Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office lässt sich berufliches und privates bestens kombinieren!
5
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Home-Office- oder Remote-Möglichkeit, Überstunden können durch das Zeiterfassungssystem abgefeiert werden, spontaner Urlaub ist auch möglich
5
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Ist hier absolut gegeben. Es wird hier nicht erwartet Überstunden en masse abzuleisten, wie das in vielen Start-ups der Fall ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von persomatch ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist okay, könnte aber mehr sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt immer wieder Angebote sich weiterzubilden und man kann selbst auch Ideen einbringen für kostenlose und kostenpflichtige Webinare / Veranstaltungen in seinem Bereich, die dann auch umgesetzt werden.
5
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In Zeiten der Pandemie ist das auch nicht immer so ganz einfach.
4
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Es gibt zahlreiche Lernangebote, die man freiwillig wahrnehmen kann.
5
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Auch kostenpflichtige Weiterbildungsangebote werden gerne genommen
5
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Nach Möglichkeit können die Werkstudenten am Ende sogar übernommen werden. Für Weiterbildungen muss man den Geschäftsführer nur ansprechen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • persomatch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet persomatch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen persomatch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei persomatch als eher modern.

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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persomatch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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