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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Coole und kollegiale Atmosphäre, wenn einer einen guten Tag hat, habe den alle:)
Bewertung lesen
IT Ausrüstung auf dem neuesten Stand
Hier ist immer was los. Neue Trends werden schnell aufgegriffen und umgesetzt. Hier wird viel gefordert, aber man kann auch viel lernen.
Wenn man sich einbringt, kann man in allen Bereichen schnell aufsteigen und das Unternehmen aktiv mitgestalten!
Neustes Equipment, kaum technische Probleme
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gelegentlich fehlende Interesse am tatsächlichen Projektstatus, dadurch etwas fehlende Übersicht. Was macht gerade mein Mitarbeiter, kann ich ihn vllt.Unterstützen auch wenn er nicht gleich die Hand hebt.
Bewertung lesen
Wenn die Laune nicht stimmt, wird es an jeden Mitarbeiter weiter verteilt. Ungefähres zu den Mitarbeitern. Nutzt die Praktikanten aus. Willkürliche Kündigungen, was arbeitsrechtlich gesehen gar nicht funktionieren. Gute Mitarbeiter verlassen den Laden sehr schnell.
Bewertung lesen
Generell der Umgang der Führungskraft mit mir als Arbeitseinsteiger
Bewertung lesen
Inkompetente Führung und mangelhafte Kommunikation erschweren enorm den Arbeitsalltag.
Kommunikation innerhalb der Firma katastrophal. Gehalt für Münchner Verhältnisse zu niedrig. Überstunden werden nicht vergütet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigenständiges Arbeiten (Remote) dem Mitarbarbeiter dadurch mehr Vertrauen schenken das er einem dadurch doppelt zurück zahlt.
Bewertung lesen
Generelle bessere Feedbacks und Kommunikation, Lernprozess mehr anerkennen
Bewertung lesen
Coaching für die Führungskraft!!!
Bewertung lesen
Mehr Personal beschäftigen.
Interne Struktur und interne Kommunikation verbessern, Prioritäten setzen, den Tatsachen entsprechend erklären
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pixelschickeria Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pixelschickeria Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixelschickeria Verwaltungs als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pixelschickeria Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pixelschickeria Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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