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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Umfeld
Die Vision des Produktes ist toll und liefert, wenn es denn funktioniert, wirkliche Mehrwerte.
Es wird viel geboten - spannende Aufgaben und Abwechslung sowie Weiterentwicklung. Jedoch sollte man sich nicht im Schlaraffenland wähnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prioritäten werden jeden Tag geändert
Die Unternehmenskultur hat keine Werte. Es geht nur darum, die Investoren zufrieden zu stellen um immer wieder frisches Geld zu bekommen. Aus Unternehmenssicht natürlich verständlich, als Arbeitnehmer aber ein unsicheres Arbeitsverhältnis und somit aus meiner Sicht leider nicht empfehlenswert.
Nicht wertschätzender Umgang mit Menschen
Im oberen Management will jeder Verantwortung tragen... Jeder möchte auch was zu sagen haben...
Verbesserungsvorschläge
Bitte rekrutiert nicht neue Mitarbeiter aus gut bezahlten und sicheren Arbeitsverhältnissen und setzt diese dann nach einigen Monaten ohne Vorwarnung wieder an die Luft.
Dies ist im Jahr 2022 leider fast quartalsweise und über alle Abteilungen hinweg passiert.
Langfristige Prospektiven planen
Sich Werte zulegen und diese vielleicht auch vertreten
transparenter werden - insbesondere wohin es sich entwickeln soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von project44 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob jung oder alt macht tatsächlich keinen Unterschied. Es kommt auf die notwendige Expertise an.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von project44 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spielt keine Rolle, bringt kein Geld
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier sind auf jeden Fall Chancen zum Aufstieg gegeben. Persönliche Weiterbildung wird ebenfalls vom Unternehmen befürwortet und unterstützt. Das Gute ist, dass man dies (teilweise) während der Arbeitszeit machen kann.
Weiterbildung wird angeboten (individuell und nach Entwicklungswünschen)
Karriere - zunehmend eröffnen sich Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- project44 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet project44 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei project44 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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