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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geld kam nie zu spät. Manchmal sogar am vereinbarten Tag abends.
Konzentrieren sich auf das notwendigste. (Hat vor und Nachteile)
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Das ich gekündigt worden bin
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Das immer jemand erreichbar ist
Flexibilität
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Immer erreichbar und freundlichen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit dem Personal, Nicht einhalten des Arbeitsvertrages (Zu wenig Lohn), Versuchen alles was nur geht um dem Personal zu schädigen, Man wird angeschrien und beleidigt.
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ch war bei Prostaff zu einem Seminartermin eingeladen und bin leider versehentlich an die falsche Adresse gegangen, obwohl ich davor angerufen habe. Nachdem ich mich sofort aufrichtig entschuldigt habe, wurde ich vom Chef beleidigt und direkt gekündigt.
Ebenso wurde ich vom Chef in einer Art und Weise angesprochen, die auf mich persönlich sehr aggressiv und cholerisch wirkte.
Zusätzlich fragte er mich noch, ob ich mit einer anderen Person verwandt sei, die ebenfalls versehentlich am falschen Ort war was ich als ...
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Verhalten (Augen rollen sollte man nicht)
Bessere Bezahlung
Mehr Interesse am Arbeitnehmer
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Die erste Zeit mit urlaubsanspruch
Es werden halt Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Arbeitnehmer, bessere Löhne, Mitarbeiter durch Qualifikationen motivieren
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Schließung der ganzen Firma
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Geschäftsführung ändern
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Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…..
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Bessere Lohn für Angestellten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Prostaff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Einfach ein tolles Team
5
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Super jeder hilft jedem
5
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Es waren auch andere Leihfirmen da, aber bei ProStaff merkt man, dass jeder gerne dafür arbeitet.
5
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War alles in Ordnung
4
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Super Klima
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prostaff ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Unterste Einstufung. Hauptsache wenig Stundensatz. Kein einziger Cent mehr als von Tarif vorgegeben. Auch nicht, wenn Qualifizierungen vorlagen.
1
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Halten sich nicht an den Arbeitsvertrag und zahlen zu wenig
1
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Erst du da viel versprochen, da nichts eingehalten. Und zum Schluss musste ich noch um einen Lohn betteln…… da sie keine Garantie Stunden zahlen möchten
1
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Mindestlohn ist gut zum überleben
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nein, gibt’s nicht. Nur Stunden machen.
1
Bewertung lesen
Förderungen intern sind aussichtslos
1
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Mir wurde der Staplerschein bezahlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prostaff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Prostaff schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prostaff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prostaff als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Prostaff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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