Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kam nie zu spät. Manchmal sogar am vereinbarten Tag abends.
Konzentrieren sich auf das notwendigste. (Hat vor und Nachteile)
Das ich gekündigt worden bin
Das immer jemand erreichbar ist
Flexibilität
Immer erreichbar und freundlichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Personal, Nicht einhalten des Arbeitsvertrages (Zu wenig Lohn), Versuchen alles was nur geht um dem Personal zu schädigen, Man wird angeschrien und beleidigt.
ch war bei Prostaff zu einem Seminartermin eingeladen und bin leider versehentlich an die falsche Adresse gegangen, obwohl ich davor angerufen habe. Nachdem ich mich sofort aufrichtig entschuldigt habe, wurde ich vom Chef beleidigt und direkt gekündigt.
Ebenso wurde ich vom Chef in einer Art und Weise angesprochen, die auf mich persönlich sehr aggressiv und cholerisch wirkte.
Zusätzlich fragte er mich noch, ob ich mit einer anderen Person verwandt sei, die ebenfalls versehentlich am falschen Ort war was ich als ...
Verhalten (Augen rollen sollte man nicht)
Bessere Bezahlung
Mehr Interesse am Arbeitnehmer
Die erste Zeit mit urlaubsanspruch
Es werden halt Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Arbeitnehmer, bessere Löhne, Mitarbeiter durch Qualifikationen motivieren
Schließung der ganzen Firma
Geschäftsführung ändern
Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…..
Bessere Lohn für Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prostaff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einfach ein tolles Team
Super jeder hilft jedem
Es waren auch andere Leihfirmen da, aber bei ProStaff merkt man, dass jeder gerne dafür arbeitet.
War alles in Ordnung
Super Klima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prostaff ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unterste Einstufung. Hauptsache wenig Stundensatz. Kein einziger Cent mehr als von Tarif vorgegeben. Auch nicht, wenn Qualifizierungen vorlagen.
Halten sich nicht an den Arbeitsvertrag und zahlen zu wenig
Erst du da viel versprochen, da nichts eingehalten. Und zum Schluss musste ich noch um einen Lohn betteln…… da sie keine Garantie Stunden zahlen möchten
Mindestlohn ist gut zum überleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nein, gibt’s nicht. Nur Stunden machen.
Förderungen intern sind aussichtslos
Mir wurde der Staplerschein bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prostaff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Prostaff schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prostaff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prostaff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.































