Ihr Unternehmen?
Rechenzentrum der Technischen Universität Hamburg-Harburg als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man hat 0 Stress
Was Mitarbeitende schlecht finden
quasi Alles
Verbesserungsvorschläge
Rigoros alle Mitarbeiter auf Arbeitswilligkeit überprüfen, alle Vorgesetzen entlassen. Keine Verwandten mehr einstellen. Einstellung nach Qualifikation.
Einstufung in den Gehaltsstufen nach oben korregieren bei fähigen Leuten.
Wer selbst ausgebildete motivierte (falls die nach 3 Jahren noch nicht zerstört wurde) Mitarbeiter mit 1200€ netto und vielleicht sogar noch befristet beschäftigt, muss sich nicht wundern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Rechenzentrum der Technischen Universität Hamburg-Harburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt man hat wenig Arbeit und kann locker mal während der Arbeitszeit diverses privates machen und auch das TUHH Gelände verlassen ob mit oder ohne ausstempeln ist völlig Banane.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechenzentrum der Technischen Universität Hamburg-Harburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja wenn Tarif der öffentlicher Dienst. Aber hier wird halt nicht nach Skills bezahlt sondern nach Verwandschaftsgrat.
Naja wenn man nur maximal an stressigen Tagen 10% der Zeit arbeit hat dann gehen 1400€ netto schon klar. Also quasi eigentlich überbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
naja einmal hin alles drin und nichts neues mehr bis zur Rente. Das notwendigste um den Betrieb irgendwie am laufen zu halten.
Weiterbildung nur durch Engagement der Mitarbeiter im Selbststudium während der reichlichen Frei-Arbeitszeit.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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