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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt
Bewertung lesen
Familiär geführt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsblindheit und Ignoranz
Bewertung lesen
Viele machen Dienst nach Vorschrift
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Krisenmanagement aufbauen, den Mitarbeitern mit Erfahrung und Fachkenntnis mehr Gehör verschaffen.
Viele Führungskräfte und Mitarbeiter machen herzlosen Dienst nach Vorschrift
Kommunikation verbessern, Engagement loben, gute Mitarbeiter honorieren & schlechte tadeln
Inflationäre Lohnanpassungen
Bewertung lesen
Reaktionsvermögen beschleunigen
Bewertung lesen
Alteingefahrene Strukturen müssen dringend verbesserten werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Roth ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf jeden Fall
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roth ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Streckenweise nicht vorhanden
2
Bewertung lesen
Völlig unzureichend
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Zu wenig Transparenz
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Roth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roth als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Roth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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