Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge gehen sie eh nie ein, deswegen kann man sich das sparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ruby³ Architekten BDA ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
15€/Stunde ist besser als das, was die meisten anderen Architekturbüros ihren Werkstudis anbieten, aber es ist auch weil hier von den Werkstudis erwartet wird die Arbeit von festangestellten Mitarbeitern zu ersetzen, also z.B statt beispielsweise 4 festen Mitarbeitern, und 2 Werkstudis, gab's zu meiner Zeit einen Mitarbeiter und 5 Werkstudenten sie wissen, dass deren Büro für Werkstudenten nicht besonders attraktiv ist, deswegen versuchen sie die Leute mit dem höheren Stundenlohn zu überzeugen und zu halten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ruby³ Architekten BDA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf der Website wird behauptet, dass es "Aufstiegsmöglichkeiten" gäbe, aber es gibt keine Stufen oder Hierarchien, wo man das Gefühl hat man könnte sich hocharbeiten oder aufsteigen. Gestaltung entscheidet der Chef und alles mit Bauleitung und Baustelle entscheidet die Chefin da gibt's keinen Raum für andere Personen. Deren Tochter studiert Architektur, also vermutlich übernimmt sie irgendwann das ganze, die Mitarbeiter können nicht Partner werden oder aufsteigen
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