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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, von Innen- bis Außendienst. Montage, Fertigung mit verschiedenen Materialien.
Interessante Projekte und Specials (Aufbau großer Event's)
Natürlich muss man auch seine Leistung bringen und das wird wiederum in vollem Umfang honoriert und auf ganzer Linie wertgeschätzt!
Die Produkte, das Team und man ist keine Nummer im System
Leidenschaft am Thema
Es herrscht eine offene Feedbackkultur. Man kann sich sehr frei weiterentwickeln und eigene Schwerpunkte suchen. Man ist sehr frei in der Einteilung der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mittlerweile über 15 Unternehmen kennengelernt in den ich gearbeitet habe und keiner davon war derart großartig wie Schneestern. Es gibt nichts auszusetzen. Ich bin rundum glücklich und das erzähle ich gerne jedem weiter.
Es ist leider etwas scheinheilig wenn Mitarbeiter in der Covid-19 Krise aufgrund fehlender Umsätze entlassen werden, sich die Geschäftsführung aber erstmal sehr teure neue Oberklasse Geschäftsautos zulegt. Hier fehlt definitiv der Sinn zur Relation!
Es wird nicht ehrlich mit Defiziten umgegangen und Kritikpunkte (die es einfach in jedem Unternehmen gibt) werden gerne versteckt.
Den schizophrenen Führungsstil der Geschäftsfühurng der zwischen höchst professionell und emotional/sprunghaft gesteuert schwankt. Das fehlende Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung von Bewerbern als auch den Mitarbeitern gegenüber (nicht erst im letzten Moment eine Kündigung und Ablehnung kommunizieren)
Bitte keine offensichtlichen Lobeshymnen auf kununu bei ausgewählten Mitarbeitern in Auftrag geben.
Mehr Fokus auf innere Prozesse legen und nachhaltigeres Wachstum. Die Geschäftsführung sollte sich mehr in die Köpfe und Bedürfnisse von Mitarbeiter hinein versetzen. Nur weil die GF für die Arbeit lebt, müssen es die MA auch tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Schneestern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nichts zu beanstanden. Auf die Kollegen ist Verlass und es wird gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Könnte nicht besser sein
Tolles Team bei dem man sich gegenseitig vollumfänglich unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneestern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung wie die vorherigen Bewertungen hier auf mehr als zwei Sterne kommen. Klar kein klassischer Klimasünder, aber es wird auch aktiv nichts zum Schutz gemacht.
In diesem Bereich gibt es keine nenneswerten Aktionen in der das Unternehmen Punkten könnte.
Aktiv wird von der Frima eigentlich nichts getan und auch keine Verantwortung für den Umwelt / Klimaschutz übernommen. Hier und da ein bisschen Greenwashing, aber vor allem die "Wintersparte" von Schneestern stellt sich hier nicht ihrer Verantwortung, sondern baut lieber Big Airs im Sommer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ist möglich und wird auch unterstützt
Wer einen langen Atem hat kann einfordern, aber proaktive Mitarbeiterentwicklung sieht anders aus
Hier gibt es für Quereinsteiger auf alle Fälle die Möglichkeit sich in jeglichen Bereich weiterzuentwickeln oder einzusteigen.
Weiterbildungen gibt es kaum. Karriere wird gibt es für den ein oder anderen, aber unter dem Strich versumpft man...
Wenn man aktiv dafür arbeitet, kann man gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneestern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schneestern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneestern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneestern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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