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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege und ein vertrautes Miteinander. Es besteht die Bereitschaft, neue Ideen und Prozessabläufe einbringen zu können und die Arbeitsabläufe selbst mitzugestalten. Vom Bewerbungsprozess über die Einarbeitung bis hin zum Arbeitsalltag – die Geschäftsführenden sind bei allen Stufen dabei und kennen ihre Mitarbeitenden persönlich.
Man ist sehr Flexibel
Tolle Kunden und interessante und vor allem langfristige und nachhaltige Projekte.
Sehr moderne und flexible Einstellung. Ofen für Neuerungen und Vorschläge der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauert es ein bissel zu lang von der Idee bis zu Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche werden umgesetzt, manchmal dauert es aber ein wenig bis die Umsetzung erfolgt ist. Hier nicht zu lange mit der Umsetzung warten.
Mehr Elem bei der Umsetzung von Ideen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von sirius-net ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, muss man sich nie Sorgen machen, einen wichtigen Arzttermin zu verpassen.
Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen jederzeit und spontan genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Wenn Kind krank ist, ist es nie ein Problem vom zuhause aus zu arbeiten.
dynamisch, offen, variabel, familienfreundlich, menschlich
Gleitzeit und Homeoffice
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichketen zur Weiterbildung sind gegeben und man wird auch aktiv dazu aufgerufen, dies gerne zu nutzen.
Weiterbildung in Form von Schulungen wird gefördert und erwartet. Und wer zeigt, dass er etwas kann, kann auch recht schnell in führende Positionen kommen.
Kann mir Weiterbildungen aussuchen, bei Haufe oder anderen Anbietern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sirius-net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sirius-net besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sirius-net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sirius-net als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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