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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle Personen aus der sozialen Branche kommen und die Tätigkeit spürbar aus Überzeugung tun. Das spürt man im täglichen Austausch. Man sucht hier nicht Kunden, sondern Partner.
Bewertung lesen
Ich bin begeistert von meinem Arbeitgeber! Das Team ist fantastisch, die Chefs sind genial und immer ansprechbar. Sie haben stets ein offenes Ohr und zeigen eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Einarbeitung verlief absolut reibungslos, und alle Fragen wurden direkt und umfassend beantwortet. Die familiäre Atmosphäre macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Was diesen Job zusätzlich großartig macht, ist die Flexibilität: Die Arbeit kann überall erledigt werden, da alles online läuft. Für mich ist es die perfekte Ergänzung zu ...
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Was ich an Social Matching besonders schätze, ist die Kommunikation im Team. Es fühlt sich an wie eine Familie – man kann sich aufeinander verlassen und hat immer die Möglichkeit, offen zu sprechen. Besonders beeindruckend ist, dass trotz bestehender Hierarchien alles auf Augenhöhe stattfindet. Ideen können jederzeit eingebracht werden, und Anregungen werden ernst genommen. Diese Offenheit und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln, machen Social Matching zu einem außergewöhnlichen Arbeitgeber.
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Ich bin begeistert von meinem neuen Arbeitgeber – die Atmosphäre ist unglaublich wertschätzend, und jede:r wird hier von Anfang an gehört. Kommunikation findet offen und transparent statt. Das Arbeiten auf Augenhöhe zieht sich durch alle Ebenen – Führungskräfte sind nahbar und immer ansprechbar. Besonders schätze ich die Flexibilität: Remote-Arbeit und flexible Zeiteinteilung. Auch im Team spürt man sofort den Zusammenhalt und das obwohl hauptsächlich remote gearbeitet wird!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine wirklich negativen Punkte
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Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschlag, eher ein Wunsch: wäre schön, nur einen Job auszuüben - aber das bringt die Zeit bestimmt
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Social Matching Plattformen ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Klar und nahbar. Die Mitarbeiter des Unternehmens, besitzen hohe Kompetenzen in der Anpassungsfähigkeit an das jeweilige Gegenüber. Die Kommunikation ist dementsprechend immer sehr passend.
Schnelle und klare Kommunikation. Nur selten muss man etwas länger auf eine Rückmeldung warten. Dank regelmäßigen Meetings ist man auch über den Stand anderer Abteilung stets informiert.
5
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Die Kommunikation ist unkompliziert, direkt und transparent. Was mir besonders gefällt ist die Tatsache, dass positive Erfolge/Entwicklungen gelobt und wertgeschätzt werden, sowohl von den Kollegen, als auch von der Leitung.
5
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leider online, dafür aber sehr offen und transparent, wöchentliche Absprachen im Team online sind sehr hilfreich
5
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Bei Fragen/sonstigen Anliegen bekommt man schnell Rückmeldung, sehr ehrliche und bodenständige Chefs
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Matching Plattformen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zeigt mir das StartUp Unternehmen, bei dem man gleich Millionen verdient
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da ich gerade erst begonnen habe, kann ich hierzu noch nicht viel sagen. Durch das geplante Wachstum spürt man aber, dass man hier in Zukunft jede Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Einzig konkrete Vertriebsschulungen durch Sales-Profis wären eine sinnvolle Ergänzung, aber da ist man schon dran :)
4
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Weiterbildungen werden, sofern relevant und nützlich, gewährleistet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Social Matching Plattformen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Social Matching Plattformen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Social Matching Plattformen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social Matching Plattformen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Social Matching Plattformen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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