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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller und fairer Umgang. Eine solide Positionierung am Markt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Arbeitszeitschutzgesetz ist ein Fremdwort
- Absprachen werden nicht eingehalten, innen wie außen
- Lead by Cholerik
- MA werden aus angeblich betrieblichen Gründen gekündigt (wenn diese nicht mehr alles mit sich machen lassen, gleichzeitig werden schon neue Bauleiter eingestellt ... Verfahren läuft.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung ermöglichen und Raum für neue Ideen schaffen.
Bewertung lesen
Man sollte sich keine Bewertungen faken, damit hält man potenzielle Bewerber offensichtlich für dumm. Beispielsweise im Mai 2020 sich als "Employer of the Year 2020" zu betiteln ist schon echt wenig intelligent.
Finger WEG von diesem Arbeitgeber, hält sich nicht an Absprachen. Hier wurden in den letzen Jahren etliche MA verschlissen, bei diesem Top Employer!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von solibra system montage ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht dem aktuellen Indexniveau.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilten. Das was mir aber sehr positiv aufgefallen ist, war die Möglichkeit mit mehr Einsatz sich etwas dazuverdienen zu können.
Überdurchschnittlich.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da es eine kleine mittelständige Firma ist, sind natürlich die Möglichkeiten etwas geringer als in einem großen Unternehmen. Das war auch für mich die Entscheidung, zu einem Konzern wechseln zu wollen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • solibra system montage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet solibra system montage besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen solibra system montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei solibra system montage als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
solibra system montage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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