Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Ballance, Kollegenzusammenhalt, die Chefs, abwechslungsreiche Projekte, Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Punkte in den Verbesserungsvorschlägen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Die Chefs sollten sich nach Möglichkeit schrittweise aus dem alltäglichen Projektmanagement zurückziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Solidat ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell recht entspannt. Klar merkt man in gewissen Phasen den Stress der Business Analysten oder anderen Entwicklern, aber man kann es nachvollziehen - wir sind ja alle nur Menschen. Ich habe mich noch nie unwohl gefühlt. Alle sind per du. Die Chefs loben regelmäßig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidat ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Hierarchien sind sehr flach, demnach gibt es nicht viel Spielraum. Mit steigender Erfahrung wird halt die eigene Expertise zunehmend gefragt. Es gibt wöchentliche Schulungen, die mir allerdings eher selten zur eigenen Weiterbildung nützen. Wenn man sich weiterentwickeln will, kann man die entsprechenden Impulse bei den Chefs setzen. Da ist aber Eigenregie gefragt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen