Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Überpünktliche Bezahlung und man hat immer die Zeit private Termine war zu nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohngefälle in den unter Mitarbeitern bei gleichem Aufwand
Grosse Spahne in der Bezahlung bei gleicher Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsstruktur erhöht die Produktivität und fördert die Leistungssteigerung inkl. Verantwortung in den jeweiligen Bereichen
Ausgewogenere Bezahlung bei Mitarbeitern mit den identischen Arbeitsaufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Stradeck Tief- und Straßenbau ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner wird überfordert
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stradeck Tief- und Straßenbau ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterschiedliche Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter mit gleicher Fachkompetenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich im Rahmen der meisten Tätigkeiten im Betrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stradeck Tief- und Straßenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stradeck Tief- und Straßenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stradeck Tief- und Straßenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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