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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts.
haha absolut nix,
man kann aber echt gut über die lachen... einfach nur lächerlich
Sie haben es geschafft ein paar Leute zu halten, die wirklich sehr nett sind.
Moderne Maschinen.
Gut finde ich, dass das Unternehmen für Veränderungen steht und das auch die Meinung der Mitarbeiter bei Prozessen/ Aufgaben/ Ideen gefragt ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egoismus, Geldgier, den Umgangston.
Die Personalabteilung arbeitet nur in eine Richtung: Richtung Geschäftsleitung. Für den Arbeitnehmer ist dort keiner da. Aber was will man auch verlangen, wenn die privat miteinander Buddys sind.
Wie herablassend mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Alles hintenrum. Lästereien. Mitarbeiter werden nicht respektiert und meist gemieden. Es war wirklich ein sehr schlimmes Verhältnis zu diesem Arbeitgeber. Zum Glück gab es weniges Leute, die einem trotzdem immer mal geholfen haben. Ohne die Hilfe wäre es sicher noch schlimmer gewesen.
Menschen ändern sich leider nicht, das weiß man. Aber dort müsste sich sehr viel ändern, damit es ein Normalsterblicher aushält. Und da rede ich nicht nur vom Verhalten von manchen Kollegen oder auch Führungskräften...
Ständige Überstunden im Sommer. 42 Stunden Woche. Baustellen Einteilung schlecht organisiert, da man abends nie weiß wo man ist und man früh meistens sinnlos ewig in der Firma steht da man es erst dann erfährt.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Was noch besser werden darf ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen privaten Interessen mal etwas zurück stellen. Es sind alles Menschen, die das Geld erarbeiten, keine Roboter.
Man sollte sich auch mal hinterfragen, ob einige Leute dem Unternehmen wirklich gut tun (intern aber auch den Auftraggebern gegenüber).
Ich glaube, dieser Arbeitgeber will nicht verbessert werden.
absolut schwach wie hier die Meinungen der abgegangen Kollegen, durch Fake Bewertungen künstlich an Bedeutung verlieren sollen. Sehr auffällig... wenn es eine negative Bewertung gibt, kommt sofort eine 5 Sterne Bewertung hinterher. Absolut schwach. was soll man dazu sagen
wie wär's Mal an den negativen Punkten zu arbeiten?
Ich würde jungen und ehrlichen Leuten, die Möglichkeit geben sich zu entfalten. Vorallem müssten dort erstmal ein bis zwei Leute gehen, die einem das Arbeitsleben unnötig und vorallem mit ganz fiesen Mitteln schwer machen...
Den Neulingen den Job geben für den sie eingestellt wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Süß Bau ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tiefbau halt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süß Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grauenhaft, jeder ist sich selbst der Nächste
Gibt es nicht.
Wie gesagt nur unter wenigen Monteuren.
Beim Versuch ist es geblieben.
Furchtbar. Jeder ist sich selbst der nächste. Ellenbogengesellschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich, weil dort mit allen Mitteln gegeneinander gearbeitet wird. Jemand neues hat kaum eine Chance. Es gibt dort narzisstische Leute, die alles dafür tun, das man nicht vorwärts kommt.
Lehrgänge u Weiterbildung sind Fremdwörter. Es sei denn man kümmert sich im Urlaub selbst.
Null Chancen
keine Möglichkeiten, zumindest wurden mir keine angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Süß Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Süß Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süß Bau als eher traditionell.
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