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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bemüht sich Dinge zu verändern, Gutscheine für die Mitarbeiter, Essenszuschuss, wird immer digitaler
War immer für mich da. Auch wenn ich privat mal Unterstützung brauchte
Super flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Veranstaltungen und Aufgaben, tolle Teams, faires Gehalt
Sehr hilfsbereit und in jeder Lebenssituation anzusprechen und auf Hilfe aus.
- das ich mir vorstellen kann wie ein Modul aufgebaut wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende eigentlich fast alles.
Keine Bonuszahlungen
Dass manche Sachen nicht gut genug abgesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und damit zusammenhängende Organisation kann man noch mehr optimieren. Auch die Besetzung auf Events könnte man nochmal durch denken.
- besser Kommunikation innerhalb der Firma
- besseres Führungsstyle (auch von den Chefs - einfach nicht geeignet als solche, das was man von denen so gehört hat. Selber habe ich sie ja nie kennengelernt)
- besseres Gehalt
Gerne erfahrenen Mitarbeitern mehr zahlen, mehr Boni zahlen
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeiter:innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von supaevent ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgabenvielfalt ist grundsätzlich vorhanden. Leider fehlt die strategische Struktur, sodass viele Tätigkeiten ins Leere laufen oder unnötig wiederholt werden müssen.
Viele wechselnde Aufgaben
Man kommt echt viel rum
Abwechslungsreich ist es aufjedenfall und man sieht viele Teile Deutschlands, verschiedene interessante Firmen und schöne Eventmodule.
Also wenn man etwas über Module lernen möchte und wie sich einzelne Module zusammengebaut werden - top
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von supaevent ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ökologische oder gesellschaftliche Verantwortung spielen keine Rolle. Nachhaltigkeit wird weder im Verhalten noch in der Außendarstellung sichtbar gelebt.
Geht deutlich besser..
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen angeboten
alles möglich, vom Tellerwäscher zum Millionär ;)
Sehr hohe Fluktuation und Weiterbildungen werden nicht (mit-)finanziert.
Auf die Module wird man ab und zu mal Weitergebildet
Jeder hat die Chance eine besser Stelle zu bekommen nach Qualifikation und nach der Ausbildung word man erstmal für 1 Jahr befristet danach ist alles offen es bekommen aber die meisten einen unbefristeten Vertrag danach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- supaevent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet supaevent gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen supaevent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei supaevent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
supaevent
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
supaevent
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur