Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bemüht sich Dinge zu verändern, Gutscheine für die Mitarbeiter, Essenszuschuss, wird immer digitaler
War immer für mich da. Auch wenn ich privat mal Unterstützung brauchte
Super flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Veranstaltungen und Aufgaben, tolle Teams, faires Gehalt
Sehr hilfsbereit und in jeder Lebenssituation anzusprechen und auf Hilfe aus.
- das ich mir vorstellen kann wie ein Modul aufgebaut wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende eigentlich fast alles.
Keine Bonuszahlungen
Dass manche Sachen nicht gut genug abgesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und damit zusammenhängende Organisation kann man noch mehr optimieren. Auch die Besetzung auf Events könnte man nochmal durch denken.
- besser Kommunikation innerhalb der Firma
- besseres Führungsstyle (auch von den Chefs - einfach nicht geeignet als solche, das was man von denen so gehört hat. Selber habe ich sie ja nie kennengelernt)
- besseres Gehalt
Gerne erfahrenen Mitarbeitern mehr zahlen, mehr Boni zahlen
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeiter:innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von supaevent ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele wechselnde Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist grundsätzlich vorhanden. Leider fehlt die strategische Struktur, sodass viele Tätigkeiten ins Leere laufen oder unnötig wiederholt werden müssen.
Man kommt echt viel rum
Abwechslungsreich ist es aufjedenfall und man sieht viele Teile Deutschlands, verschiedene interessante Firmen und schöne Eventmodule.
Also wenn man etwas über Module lernen möchte und wie sich einzelne Module zusammengebaut werden - top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von supaevent ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die interne Kommunikation habe ich als unzureichend wahrgenommen. Wichtige Informationen wurden teilweise nicht proaktiv weitergegeben und mussten wiederholt eingefordert werden. In einzelnen Fällen hatte ich den Eindruck, dass selbst zuständige Personen nicht über notwendige Inhalte informiert waren.
Es gibt keine klaren Strukturen oder verlässliche Kanäle für Kommunikation. Informationen werden oft unvollständig oder zu spät weitergegeben, was die tägliche Arbeit erschwert.
Findet gar nicht statt, außer wenn man sich gegenseitig die Schuld geben möchte wieso etwas nicht klappt
Kommunikation findet eigentlich garnicht statt, zumindest keine transparente und direkte Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen angeboten
alles möglich, vom Tellerwäscher zum Millionär ;)
Sehr hohe Fluktuation und Weiterbildungen werden nicht (mit-)finanziert.
Auf die Module wird man ab und zu mal Weitergebildet
Jeder hat die Chance eine besser Stelle zu bekommen nach Qualifikation und nach der Ausbildung word man erstmal für 1 Jahr befristet danach ist alles offen es bekommen aber die meisten einen unbefristeten Vertrag danach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- supaevent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet supaevent schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen supaevent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei supaevent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
supaevent
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
supaevent
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur