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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
supaevent
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
supaevent
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

bemüht sich Dinge zu verändern, Gutscheine für die Mitarbeiter, Essenszuschuss, wird immer digitaler
Bewertung lesen
War immer für mich da. Auch wenn ich privat mal Unterstützung brauchte
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Super flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Veranstaltungen und Aufgaben, tolle Teams, faires Gehalt
Sehr hilfsbereit und in jeder Lebenssituation anzusprechen und auf Hilfe aus.
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- das ich mir vorstellen kann wie ein Modul aufgebaut wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Ende eigentlich fast alles.
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Dass manche Sachen nicht gut genug abgesprochen werden
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Keine Bonuszahlungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und damit zusammenhängende Organisation kann man noch mehr optimieren. Auch die Besetzung auf Events könnte man nochmal durch denken.
- besser Kommunikation innerhalb der Firma
- besseres Führungsstyle (auch von den Chefs - einfach nicht geeignet als solche, das was man von denen so gehört hat. Selber habe ich sie ja nie kennengelernt)
- besseres Gehalt
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Gerne erfahrenen Mitarbeitern mehr zahlen, mehr Boni zahlen
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Mehr Kommunikation zu den Mitarbeiter:innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von supaevent ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgabenvielfalt ist grundsätzlich vorhanden. Leider fehlt die strategische Struktur, sodass viele Tätigkeiten ins Leere laufen oder unnötig wiederholt werden müssen.
3
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Viele wechselnde Aufgaben
5
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Man kommt echt viel rum
4
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Abwechslungsreich ist es aufjedenfall und man sieht viele Teile Deutschlands, verschiedene interessante Firmen und schöne Eventmodule.
3
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Also wenn man etwas über Module lernen möchte und wie sich einzelne Module zusammengebaut werden - top
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von supaevent ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ökologische oder gesellschaftliche Verantwortung spielen keine Rolle. Nachhaltigkeit wird weder im Verhalten noch in der Außendarstellung sichtbar gelebt.
1
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Geht deutlich besser..
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden immer wieder Schulungen angeboten
5
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alles möglich, vom Tellerwäscher zum Millionär ;)
5
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Sehr hohe Fluktuation und Weiterbildungen werden nicht (mit-)finanziert.
1
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Auf die Module wird man ab und zu mal Weitergebildet
3
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Jeder hat die Chance eine besser Stelle zu bekommen nach Qualifikation und nach der Ausbildung word man erstmal für 1 Jahr befristet danach ist alles offen es bekommen aber die meisten einen unbefristeten Vertrag danach
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • supaevent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet supaevent gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen supaevent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei supaevent als eher modern.